以对自己的成就感到骄傲，但喋喋不休自己对前雇主的价值只会给人留下自大的印象。   How would your previous manager describe you?   你上一任经理会怎样评价你呢？   Why are you being asked? An interviewer will use this question to gauge how you see yourself in manager’s eyes, and to determine how well you get along with management.  为什么会问你这样的问题？通过这个问题，面试官可以推测你觉得你在经理眼中是什么样子的，进而断定你与管理层的关系相处得如何。   Remember, if you’ve given (or plan to give) your previous manager as a reference, the interviewer can confirm

面试最后，面试官总会问“你还有什么问题吗？”大多数人会回答“没有问题

面试中，有哪些问题是需要多加注意的，如果在面试

你们研究所所涉及的范围刚好对口。我相面试中，学历这类的问题也会被提起。在回答这类问题时，只要贴近应聘岗位就行。让面试信我能够把我所学到的东西运用到你们研究所的工作之中。[/cn] 情景二 [en]I: Which university did you graduate from?[/en

面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q30：假设项目的达成需要依靠和经理或者同事沟通，但是他们却没有及时回应。你会怎么应对？  Imagine that you are relying on communication from a manager or other co-worker to get a project done, and they are not responding in a timely manner. What is your response? 答：“这种情况在我此前的工作中曾经发生过。来来回回的过程中，项目中我的那部分本应该完成，但实际没有，所以我就有落后的危险。我没有沮丧，而是主动找到相应的同事来跟进、获取我需要的信息。有时候，为了促使团队工作有效你就得更积极主动一些。” “That has happened to me at a previous employer's company. The back-and-forth needed to get my part of the project done was not happening

面试

使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。 根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。 用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q34：你能告诉我，你如何定义在这个岗位中的成功吗？ Can you tell me how you would define success in this role? 答：“成功不好定义，但是我倾向于认为，当我能让客户满意、让团队满意、为雇用我的公司真正做有价值的贡献，那么我就是成功的。我在这家公司的这个岗位中的时候，我知道当我始终能令人满意，我就是成功

有的任务，并且发现自己还有自由的时间，你会怎么做？你会怎么利用这些时间？ What do you do when you have completed all your tasks at work and find yourself with free time? What do you do with that time? 答：“我从不相信工作中有所谓的自由时间，除非是原本就计划好的适度休息。毕竟，我做工作是拿薪水的，并且必要情况下、我的工作也会包含一些职位描述中所没面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题写到的内容。如果我有空闲时间而没有指定的任务，我会看看有没有其他需要做的工作，帮助团队的其他人。” “I have never honestly believed that there is such a thing as “free time” at work, with the exception of planned breaks. After all, I am being paid to do a job, and my job can

好了充分的准备。[/cn]  [en]  ● I am seeking a position with a stable company with room for growth and opportunity for advancement.[/en][cn]  ● 我在寻找稳定公司的职位，它能给我提升空间和进步机会。[/cn]  [en]  ● I was commuting to the city and spending a significant amount of time each day on travel. I would prefer to be closer to home.[/en][cn]  ● 我在城市间往返，每天要花费大量的时间在路上。我更倾向于离家近的工作。[/cn]  [en]  ● To be honest, I wasn't considering a move, but, I saw this job posting and was intrigued by the position and the company. It sounds like an exciting opportunity and an ideal match with my qualifications.[/en][cn]  ● 说实话，我并不想换

想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q21：如果你发现你的同事或者经理，把你对公司的贡献说成是他自己的功劳，你将怎么做？ How would you react if you found out that one of your co-workers or a manager was taking credit for your contributions to the company? 答：“这是一个好面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题问题。我希望这种情况永远不会发生，因为我倾向于认为是团队的功劳。然而同时，我发现这样的事情的确会发生，有可能是故意的、也可能是无意的。这也是为什么我总是用文件记录我所做的努力，这既是对自己的行为负责，也是为了确保我符合公司的价值预期。” “That's a good question. Hopefully, that would never occur, since I like to think that we all share credit as a team. At the same time, however, I recognize that things like