重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。[/cn] [en]2.What‘s your greatest weakness?[/en] [cn]2.你最大的缺点是什么?[/cn] [en]This is a popular question that employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn’t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn’t directly related to the job position.[/en] [cn]老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。[/cn] [en]3.Why should I hire you? [/en] [cn]3.为什么我应该聘用你？[/cn] [en]Once again, you should not be long winded, but you should provide a summary of your qualifications. Be positive and show that you are capable of doing the job.  Based on the internships that I have participated in and the related part-time experiences I have had, I can do the job. [/en] [cn]同样，你不应长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作。[/cn] [en]4.What kind of salary did you have in mind? [cn]4.你期望的薪水是多少?[/en] [en]Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it‘s best to answer with a salary range or [w]approximation[/w] and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.[/en] [cn]“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。[/cn] [en]5.What would you like to be doing five years from now?[/en] [cn]从今以后5年内你想做些什么？[/cn] [en]Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others about what they accomplished in their first five years with a particular company.[/en] [cn]你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和面试的时候，会涉及到关于工作的各种问题，所以求职他人交流一番。问问他们在某公司的头5年都做了些什么。[/cn]

回答流利、得体。 下面是小编整理的关于外企面试时的那些犀利问题： 问题： What are your salary expectations?你对薪水有什么要求？ 回答： I would expect the standard rate of pay at your company for a person with my experiences and educational background. 我希望是贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人所付的标准薪资。 Shall we discuss my responsibilities with your company first?I think salary is closely related to the responsibilities of the job. 我们能不能谈一谈我在贵公司需要承担的责任？我觉得工资应该与工作的责任紧密相关的。 I hope you’ll consider my experience and training and will offer me a salary higher than the junior secretary’s salary. 我希望你们能考虑我的经验及受过的培训，给我定一份高于初级秘书的工资。 I expect to be paid according to my abilities. 我希望能根面试是求职过程中最为重要的一个环节，而英语面试不仅要英语好，更重要的是面对面试官层出不穷的英语面试据我的能力支付薪资。 With my experiences, I’d like to start at RMB4000 a month. 以我的经验，我希望起薪是4000元人民币。  词汇： salary [ˈsælərɪ] 薪水 expectations [ˌɛkspɛkˈteɪʃən] 期待；期望；前程 expect[ɪkˈspɛkt] 预期，预料；期望 company [ˈkʌmpənɪ] 公司；商号 educational[ˌɛdjʊˈkeɪʃənəl] 教育（方面）的；有教育意义的 background[ˈbækˌɡraʊnd]背景的，背景 discuss[dɪˈskʌs]讨论，谈论，商量 responsibilities[rɪˌspɒnsəˈbɪlɪtɪ]责任；责任感；职责 first[fɜːst]第一的；最初的 以上的问题是80%的考官都会问的，在面试时大家要提前做好准备，才能在众多的面试者中脱颖而出。

      第一句话：面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。       第一动作：一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试如此细致的工作交给他呢? 　　第一印象：面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

求职面试，应该是每个人都要去面对的事，其实不管是现在的求职面试还是研究生复试面试，或者是公务员的面试，其实都是大同小异，就是要在面试官的面前展示出自己的优点，让面试官感受到你和其他面试者的不同，只有这样你才能被录取。 在面试当中，有一些面试官很讨厌的行为，我们要避免去碰触到这个雷区。今天，小编给大家收集了相关的面试技巧，一起来看看吧！ 很多求职者，在面试时，因为有足够的面试经验，知道如何准备面试，最后都能游刃有余的完成面试。 但是这样的表现仅仅在于中文来面试或者在国内的企业面试，但是如果换成了外企或者是在国外求职的面试的时候，往往再强的“面霸”都会打个6,7折。 对于将求职面试，应该是每个人都要去面对的事，其实不管是现在的求职面试还是研究生复试面试，或者是公务员的面试要有一场英文面试的朋友来说，最好还是面试前做好充足的准备，也许你的英文已经够流利，但是面试不只是普通的交流，而且面试前一定要彻底的了解公司的背景，同时一定要懂得英文面试的技巧，这样的话我们才能更好的来准备面试，和在面试过程中顺利的发挥我们的水平。 英语面试时具备3P原则： 自我介绍时应该记住“3P原则”：Pertinent(中肯)，Personal(个性)，Positive(自信)。 谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。 自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。 灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。 面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。

别为有志应聘外企的年轻朋友设计，由具有多年500强外企HR经验的讲道理老师担任主讲的“外企面试英语【春季班】”就和大家见面了！ 外企面试英语【春季班】 所需学币：199 学币（什么是学币>>） 开课时间：2011年4月18日 招生对象：大学四级以上水平，面临求职的应届大学生、研究生，毫无经验的职场菜鸟。 授课安排：共计40节课，授课历时10周左右，每周一、二、四、五上课，周三、周六、周日休息。 使用教材：本套课程采用网校老师自编讲义，无须准备。   点击进入查看课程详情>>  你可能会遇到的问题—— 1. 这门课程和商务英语有何面前的一道难关。对于面试不同之处，相较于初中高级难度如何？ 本课程和商务英语侧重点不同，更偏重于求职这块的相关内容，比如面试英语，简历书写技巧等；难度在四级以上。 2. 晚上回去可以听吗？第二天可以听前一天的课吗？ 有效期内所有已经发布的课程都可以反复学习，自由定制学习时间。 3. 我只有大一，适合读这么课程吗？ 一般来说，求职面试英语是适合应届生准备面试用的。在校生读这门课程也有如下好处： 1. 了解职场需求。公司招聘要求一般是会明文列出所需条件，如果同学有向往的行业或企业，可以提前阅读他们的招聘要求，尽早做出努力。 2. 学习求职基本知识，对在读期间取得实习工作也是大有帮助的。

回答流利、得体。 下面是小编整理的关于外企面试时的那些犀利问题： 问题： Why did you leave your former company?为什么离开以前的公司？ 回答： Because I’m working in a small company where a further promotion is impossible. 因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。 Because I’m capable of more responsibilities, so I decided to change my job. 因为我有能力担负起更多的责任，所以决定换工作。 Because that company didn’t have a good future, so I needed to consider my future. 因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。 Because I want to change my working environment,I’d like to find a job which is more challenging. 因为我想改变工作环境，找一个更富有挑战性的工作。 Because I had some private reasons, some family things. 因为我有一些私人的原因，家里有些事情。  词汇： company [ˈkʌmpənɪ] 公司；商号 small [smɔːl]小的；不重要的 small company小公司 further [ˈfɜːðə]更远的，进一步地 promotion[prəˈməʊʃən]提升；晋级 impossible[ɪmˈpɒsəbəl]不可能的；难以忍受的 capable[ˈkeɪpəbəl] 胜任的，有能力的 responsibilities[rɪˌspɒnsɪˈbɪlɪtɪz] 责任；责任感 decided[dɪˈsaɪdɪd]明显的，明确的 change [tʃeɪndʒ] 改变；交换， future [ˈfjuːtʃə]未来的，将来的 consider[kənˈsɪdə] 考虑；考虑到；认为 environment[ɪnˈvaɪrənmənt]情况、环境等；自然环境 challenging[ˈtʃælɪndʒɪŋ]挑战性的；引起兴趣的 private[ˈpraɪvɪt]私人的；不面试是求职过程中最为重要的一个环节，而英语面试不仅要英语好，更重要的是面对面试官层出不穷的英语面试公开的 reasons [ˈriːzən]理由，原因 以上的问题是80%的考官都会问的，回答要因人而异，考官依据你回答的信息来判断你能否服从公司的调遣，还请同学们多加练习哦。

求职者在面试中，唯一的目的是说服面试官聘用自己，但面试中，常会碰到棘手的问题，求职何来评价自己在上一份工作中的表现？[/cn] 问题分析： 对于在上一份工作中表现平平的申请人， 这个问题简直如芒刺在背， 痛苦啊。但是， 哪怕面壁三天、 掘地三尺也要想出一两个你在上一份工作中的亮点， 否则， 只能在面试时芒刺在背了。 回答示范1： I am very proud

进外企是很多人的梦想，英语却也是很多人的一大难关。 怎样准备一份让HR十几秒之内就双眼放光的优质简历？ 如何成为披荆斩棘各种难题对答如流的英语面霸？ 让我们一起跟着 外企面试英语班 的讲道理老师一起来学习外企面试求职的知识吧！课程完整试听>> 讲道理老师今天讲了许多关于撰写英文简历应当注意的知识，内容非常丰富，正在准备英文简历的同学有福啦~~想知道有哪些内容该写你却没有写吗？想知道怎么样的简历才能吸引HR挑剔的目光么？赶紧来听今天的课，你就会明白。 点击听讲道理老师讲课→ 听完以后是不是感觉颠覆了你之前对英文简历写作的印象？是不是感觉老师讲的内容贴近实际非常有用？来做两道题目巩固一下吧~ 1. 在本文中HR的全称是什么？中文意思如何表达？（答案反白可见）     Human Resource 人力资源 2. 录音中讲道理老师说HR通常如何看简历？（答案反白可见） A．scan resume              B. read resume     答案为A

面试的时候，除了衣着得体之外，还要谈吐有内涵，而谈话的内容和态度，可以让你在众多面试

 　      1、首先需要说明面试中的几个法则： 　　STAR法则：这个是面试中最受HR肯定，也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何(S)、你们的目的为何(T)、为达到这个目标你们采面试中的几个法则： 　　STAR法则：这个是面试取了哪些行动(A)、结果如何(R)。 　　通常面试官会问这样的问题“你能不能说说你在大学最成功/失败的事情”、“你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况”，遇到这种问题的时候就是我们用STAR法则大显身手的时候了。 　　黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者