面试就是面试

面的英语面试题。 不要小瞧招聘简章上的没一个信息，那上面的文字，都是HR招人的考查范围。既然对英语有要求，那就难保在面试时被考口语。因此，提前准备一下，多看一些资料，总归是有备无患的。 三、跟随面试官的节奏 在面试时要跟上面试官的节奏，用什么语言提问，你最好就用什么语言回答。中国人考口语，一般都是听发音、听词汇、听语法，对句型的要求不甚太高。因此建议各位，在英语回答时尽可能用简单句型，简单词汇去表达想要叙述的内容。 招数一：准备好3~5分钟英文自我介绍 自我介绍，是绝大多数面试的开胃菜，双语面试同样也不例外。提前准备3~5分钟的英文自我介绍(从网上搜适合自己的，然后背会)。好的开头是成功的一半，自我介绍的好坏，决定面试官对你的第一印象，因此，这一部分一定要用心准备，流利表述。 招数二：多看英语面试题汇总 很多企业的外贸人员都是二把刀，英语读写并不高。而他们之面试中有个潜规则，就是无论面试所以能和外国人交流做生意，凭借的就是蒙+猜+常见外贸术语的积累。 招数三：用简单语句对答 英语没大家想的那么复杂，即使是外国人，在日常交流中，他们还是习惯于用最简单的语句对答。在面试答题的时候，不要试图去卖弄你的语法知识，也不要用长句。简洁、凝练、能将意思表达出来的简单句，是最好的叙述方式。

面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q24：如果因为出现了一个不可预期的变化因素、你需要重做一个项目的一大部分，你会怎么做？  How would you proceed if you had to redo a large portion of a project due to an unexpected change in the parameters? 答：“首先，我会评估项目需要以及在规定期限内重做这部分工作所需要的工作量。如果我的团队资源不足以完成这一目标，我将会找经理寻求更多的帮助。” “First, I would evaluate the project's needs and estimate the amount of effort needed to redo it while still meeting the deadline. If my team did not have the resources to accomplish the goal, I would meet with management to see about

想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q21：如果你发现你的同事或者经理，把你对公司的贡献说成是他自己的功劳，你将怎么做？ How would you react if you found out that one of your co-workers or a manager was taking credit for your contributions to the company? 答：“这是一个好面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题问题。我希望这种情况永远不会发生，因为我倾向于认为是团队的功劳。然而同时，我发现这样的事情的确会发生，有可能是故意的、也可能是无意的。这也是为什么我总是用文件记录我所做的努力，这既是对自己的行为负责，也是为了确保我符合公司的价值预期。” “That's a good question. Hopefully, that would never occur, since I like to think that we all share credit as a team. At the same time, however, I recognize that things like

使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。 根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。 用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q25：如果你的同事请求你加入他们的项目，而你发现他们存在重大问题，你会怎么做？  What would you do if a co-worker asked you for input on their project and you noticed significant problems with their results? 答

到你.[/cn] [en]B: Nice to meet you ,too.Please Take a seat.[/en] [cn]我也是，请坐。[/cn] [en]B: Nice to meet you ,too.Please Take a seat.[/en] [cn]我也是，请坐。[/cn] [en]A:Thank you![/en] [cn]谢谢[/cn] [en]B: I: What is your name, please? [/en] [cn]请问，你叫什么名字？ [/cn] [en]A: My name is Zhanghang.[/en] [cn]我叫张航[/cn] [en]B:what is your strongest trait(s)？[/en] [cn]你个性上最大的特点是什么？[/cn] [en]A:Well, I approach things very enthusiastically, I think, and I don't like to leave things half-done.I'm very organized and extremely capable.[/en] [cn]嗯，我做事非常热心，我不喜欢把事情做一半。我非常有组织能力，也很能干。[/cn]   [en]B: Tell me about the courses of your major in university.[/en] [cn]你大学主修课程有哪些？[/cn] [en]A: I major in Business administration.I have taken more than 50 courses in university, including Management, Human resources management, Marking,and so on.[/en] [cn]大学期间我修了50多门课程，包括管理学、人力资源管理、市场营销学等。[/cn] [en]B: What subject did you major in?[/en] [cn]你辅修过什么专业吗？[/cn] [en]A: I minor in Accountancy.I have learned Accounting principle，Financial management，Economics, audit，tax law and so on.[/en] [cn]会计学 会计基础 财务管理 经济学 审计 税法[/cn] [en]B:Why did you choose this corporation？[/en] [cn]你为什么选择本公司？[/cn] [en]A：It was well known for its great culture of keeping improving. I think this point is very important in the intense market competition. It is the infinite force to make the staff and the company move forward.[/en] [cn]公司文化、公司发展前景等贵公司素有精益求精的企业文化，我觉得这一点在现代激烈的市场竞争中尤为难得，它面试对话一则，希望大家有所收获。 [en]A:I have come here for the interview for Administrative assistant by appointment. Nice to meet you.[/en] [cn]我是应约来面试将是员工和公司前进的不竭动力。[/cn] [en]B: What are your salary expectations?[/en] [cn]你期望的薪资水平是什么样的？[/cn] [en]A:I am sure you will make me a fair offer.[/en] [cn]我相信你会给我一个公平的薪资。[/cn] [en]B: Do you have any questions you want to ask?[/en] [cn]你还有什么疑问吗？[/cn] [en]A: I wonder when will I know your decision?[/en] [cn]我何时能知道你的最终决定？[/cn] [en]B: We will get in touch with you by the end of next week.[/en] [cn]我们将于下周末之前联系你。[/cn] [en]A: Great. I'm looking forward to hearing from you. I am very interested in this position.[/en] [cn]太好了，我期待你的好消息。我真的对这个职位很感兴趣。[/cn] [en]B: Thank you for your interest in our company. Goodbye.[/en] [cn]感谢你如此感兴我们公司，再见。[/cn] [en]A: Goodbye.[/en] [cn]再见。[/cn]

面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q20：如果你提供了一个解决问题的可靠建议，但你的同事忽略了，你会怎么办？ How would you react if you offered a reliable suggestion for fixing a problem, and your colleagues ignored your input? 答：“如果我已经尽可能地说清楚我的方案了，但他们还是选择了另一种方案，那么我就要接受这一结果。也许是他们的方案可以产生和我的方案一样好的结果。然而，如果他们的方案有局限性，或者不能成功，那么我将准备好再次介绍我的想法。因为解决问题才是我们共同都想实现的目标。” “If I made my case as compellingly as possible and they chose to go in a different direction, then I would have to accept that outcome. It may just be that their solution can work just

面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题得有必要把这件事情汇报给他们的上级。我也会尽快与客户聊一聊，并就此事向他道歉。” “It would depend upon the severity of the abuse, I imagine. If it were just a poor choice of words, I would try to talk to them in private. If it were outright hostility and severe, I would likely feel compelled to report the incident to their supervisor. I would also try to talk to the customer and apologize for the incident as soon as possible.”

面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。 根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。 用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q19：如果领导给了你一个复杂的项目、其中包含诸多子项目，并且时间非常紧张，你会怎么推进？ If you were given a complicated project with multiple sub-projects and a tight deadline, how would you proceed? 答：“首先，我会分析这一

要对观点进行解释、总结、举例等，让面试官尽可能多地了解自己。你应该开阔思路，尽量多说。同时，你也要做到条理清晰、逻辑性强，不要不经思考就随口说出你的答案。 连珠式提问 连珠式提问是指面试官向求职者提出一连串相关的问题，要求求职者逐个回答。连珠式提问主要考察求职者的反应能力、记忆力、思维的逻辑性和条理性。 当你遭遇连珠式提问时，不要被一连串的问题吓住，首先要保持镇静。其次，这些问题一般都是相关的，前一个问题常常是后一个问题的基础，所以求职者要听清问题及其顺序，逐一回答。如果你没有听清问题，可以请面试官重复一遍。 清单式提问 清单式提问中，面试官除了提出问题外，还给出可供选择的答案。这类问面试官的提问都是偶然的、随机的、不可预测的，很难找到给力的应对方式——事实上，面试官的提问并没有那么不可捉摸。面试题为求职者提供了思考角度，使问题易于回答。同时，求职者也不至于错误理解面试官的意图，而回答得离题万里。 那么，求职者在面试时该如何应对清单式提问呢?求职者在应对清单式提问时，首先从面试官提供的思考角度中选出你比较擅长的做出阐述，然后根据自己的思路做一些扩展。 重复式提问 为了检验自己获得的信息是否准确，面试官常常会使用重复式提问。例如“你是说……”“根据我的理解，你的意思是……”对于这类问题，你可以简单地回答“是”或“不是”。如果你发现面试官对你说的话理解有误，就应该重复一下自己的观点。 确认式提问 面试官为了鼓励求职者继续与其交流，会提一些确认式问题，比如：“哦，是吗?这很有趣。”对于这类问题，你可以不直接作出反应，按原来的话题继续往下讲。