听他说话，这也有助于你集中精神。[/cn] [en]Leave your emotions behind----try to forget your own worries and problems. Leave them outside of the meeting room. They will prevent you from listening well.[/en] [cn]搁置情感——暂时忘记你自己的烦恼和问题，把它们都通通留在会议室门外，因为它们会让你没法好好听。[/cn] [en]Understand the main points ----concentrate on the main ideas and not the illustrative material.[/en] [cn]理解要点——集中精力听主要意思而非说明性材料。[/cn] [en]Don't argue [w]mentally[/w]----when you are trying to understand other people, it is a handicap to argue with them mentally as they are speaking. This only sets up a barrier between yourself and the speaker.[/en] [cn]切忌激烈地争论——如果你想理解别人哀兵必胜说的话，那么在别人说话的时候与别人激烈地争论就会成为一大障碍。这只会在你与说话人之间设下一道鸿沟。[/cn] [en]Use the difference in rate----you can listen faster than you can talk. So use this rate difference to your advantage by staying on the right track, anticipating what they are going to say, thinking back over what they have just said and evaluating the development of their argument. You speak at about 100 to 150 words per minute, but you think at 250 to 500.[/en] [cn]不同的速率——听总快过说。因此你应该通过不同的估计以发挥你的优势。比如站在合适的位置，设想一下他们要沟通技巧说些什么，回想一下他们刚刚说了什么，并估计下段进展如何，说话时的语速是一分钟100至250至500字。[/cn] [en]Learn to listen and you will achieve a great success in your life.[/en] [cn]学会聆听，日后定会成功。[/cn] 声明：音视频均来自互联网链接，仅供学习使用。本网站自身不存储、控制、修改被链接的内容。"沪江英语"高度重视知识产权保护。当如发现本网站发布的信息包含有侵犯其著作权的链接内容时，请联系我们，我们将依法采取措施移除相关内容或屏蔽相关链接。 点击进入听无止境小组》》》 

能让别人对其自制力与成熟程度产生怀疑。[/cn] [en]7. Make eye contact and look directly at people.[/en][cn]7. 眼神交流与直视他人。[/cn] [en]Nora A. Murphy, an associate professor of psychology at Loyola Marymount University in Los Angeles, has done extensive research in this area, which suggests that "one of the strongest and most accurate signs of intelligence is looking at others when you are speaking to them," she told The Wall Street Journal. "And put away that phone."[/en][cn]Nora A. Murphy是洛杉矶洛约拉马利蒙特大学的心理学副教授，她在这方面进行过

受过专门的采购培训，他们内部有一套定量的评估体系的。所以，最好是用你本行业的定量术语来表达，假如本行业没有定量术语，就直接说，We have supplied our products for XXXXX company for 5 years, and XXXX company is quite satisfied for our quality. So I believe we can meet or exceed your quality requirements. 这个XXXX公司最好是客户应该知道的，和客户差不多同类档次的，或者高一点点，不要高太多的。否则要误解的。 10.其实，大公司的买手最关心的不是price, quality, 而是: reliability. 差不多的商品，买手从不同的供应商购买，价格有点小差距，国外的公司是可以接受的。但是，买手找的供应商出问题的话，那问题就大了，欧洲还好一点，美国可以马上就走人。所以，我们假如能站在客户的角度考虑问题，要让买手觉得你在所有的供应商里面，你是最reliable的，包括质量，价格，长期供货能力等等。 总之，你是在和客户沟通，而不是被审问。一定要interactive。

两条新闻，甚至是歌曲。 二.商务英语听力的提升方法 1.快速审题技巧 首先要非常熟悉听力题型，不光是题目呈现形式，题目间隔的时间和读题时间都要烂熟于心。反复利用官方试题进行练习，是了解这方面细节信息的方式。 另外，大家要注意熟悉题干信息。仔细观察大家不难发现，相同题型的题干部分信息是基本相同的，只是个别key words不同。所以在听录音时完全不必听题干介绍的部分，快速扫读下key words即可。这样省去大量时间，可以用于提前阅读题目具体内容及选项，为后面理解录音内容奠定基础。 2.消除听力考试的紧张情绪 特别提醒容易在听力考试紧张的同学，如果因为紧张或是其他原因错过某个句子或是相关信息，不要慌。BEC听力考试的所有录音都是放两边的，第一遍不要硬性要求自己给出完美的答案，只要做到熟悉录音，回答有把握的题目就足够了。 合理利用好第二遍则十分关键，查缺补漏，第一遍听得云里雾里的内容说不定第二遍就豁然开朗了。 总之沉重应对最为重要。 三.商务英语听力内容有哪些 1.空格顺序完全按照录音的顺序。 2.空格部分包括：单个名词或形容词，两个名词构成

度上，在备考时一定要注重听力能力的训练和提高。 3.阅读和写作方面。在商务英语中，阅读和写作要更容易一些，只要知道如何用不同的格式写作，就能掌握商务英语写作的技巧。在备考的时候，注意多读多写不同类型的格式，一定要记住自己的写作模式。 三.怎么开始自学商务英语 1.听力 网上下载历年试卷和考试大纲，并在教材中找到答案。因为商务英语考题都是来自题库，经常反复考到，当然也不要盲目背题，多做题就好，一般听力想要及格是没有问题的。 有些人天生就适合考试，即使不擅长听力也能得到高分，但是大多数想要得到高分的考生仍然要努力准备这一部分。如果是平时做题，可以选择一些经典的商务英语教材，配上CD来使用。 可以买一些自己喜欢的商务英语教材，一定得选择有光碟那种，循环听到无法识别更多单词的时候，再对对脚本，答案不重要，能听懂就行。 2.口语 然后是英语口语，口语这部分，抓住音标是非常重要的。多听多读，听和说不分家，根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来。商务英语口语也是如此，但前提是要根据实际问题进行练习。 以上就是自学商务英语的方法，希望可以给大家学习带来帮助。 如果您对英语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学。扫一扫定制专属课程

须在填写完个人信息和背景问卷后72小时内完成在线支付。 二.商务英语初级怎么备考 1.注重口语技巧 参加口语考试时，要注意与搭档之间的磨合。有些考点可以自由组合，有些是按姓氏排列固定好的。 自由组合取决于考点是否要求提前发送电子邮件等。 2.掌握写作句型 书中写作技巧和句型的运用较为完整，文笔较为典型。试卷的题目比较难，但比较接近考试题目。写作分为两部分。 一个是提供一些信息，要求考生写一封电子邮件、备忘录或信件，比较简单。 另一个是提供具体的信息，要写一份报告或一封信，说明调查的主题、结果和建议等。主题要准确，句型要正确，要有说服力，写作部分比较容易得分，不要忽视它。 三.初级商务英语的报考条件 参加商务英语考试不需要特殊资格，报名不受年龄、性别、职业、地区、学历等限制，适用人群为具有初、中级英语水平者，且以从事商务工作为学习目的。任何人(包括学生、待业人员等)均可持本人身份证到当地考点报名。 在华工作的外籍人员和现役军人亦可持本人有效身份证件及两张照片报名参加考试，也可持工作证和单位介绍信报名。 如今，不仅学生需要学习英语，成年人和老人也可以学习英语，学好英语对我们的未来很重要。 以上就是初级商务英语报考的相关内容，希望可以给大家考试带来帮助。 如果您对英语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学。扫一扫定制专属课程

留意孩子的行为，往往由模仿成年人而来。如果你真的想发脾气，尽量在孩子看不见的地方“发泄”。 ●对孩子期望过高：望子成龙虽非坏事，但要求太高，会令孩子产生无形的压力。 ●把子女与他人比较：请记着每人的性格、天赋均不相同，强行比较只会惹来反感。 ●成绩至上：只看重学业成绩，忽略孩子的整体表现。 ●认定孩子才能有限：许多时家长以为孩子平平无奇，往往只是主观猜测。在Dr. Dickinson的理论里，每位孩子都有独特才能，在有没有方法发掘出来。 ●只懂事急求援，不会早作安排：很多家长忽略“评估”孩子资质、性格、才能的重要性。他们认定孩子资质平庸，又误以为只有在出现问题 ( 如孩子成绩低落、学习障碍等) 时才须予以评估。 ●尽量不要在子女犯错时，采取惩罚手段，因为这样做的效果通常只会适得其反，令他们的错误行为持续下去。

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事实证明你的观点。听听你上司会说什么，如果他没有立即给出解决方案并让你等消息，不要生气。这也能让你理解他的立场。工作量的增加可能是公司消减成本提高效率的结果。既然你的上司已经意识到这个问题，他会公正处理的。[/cn] [en]5. Present any solutions from your side for the problem if you have some. You could even request your boss to help you [w]prioritize[/w] workloads so that [w]critical[/w] tasks get done first.[/en][cn]如果你已经想到解决方案，就说出来。你甚至可以让你的上司把你的工作按重要程度分一下，这样就能把最