面的英语面试题。 不要小瞧招聘简章上的没一个信息，那上面的文字，都是HR招人的考查范围。既然对英语有要求，那就难保在面试时被考口语。因此，提前准备一下，多看一些资料，总归是有备无患的。 三、跟随面试官的节奏 在面试时要跟上面试官的节奏，用什么语言提问，你最好就用什么语言回答。中国人考口语，一般都是听发音、听词汇、听语法，对句型的要求不甚太高。因此建议各位，在英语回答时尽可能用简单句型，简单词汇去表达想要叙述的内容。 招数一：准备好3~5分钟英文自我介绍 自我介绍，是绝大多数面试的开胃菜，双语面试同样也不例外。提前准备3~5分钟的英文自我介绍(从网上搜适合自己的，然后背会)。好的开头是成功的一半，自我介绍的好坏，决定面试官对你的第一印象，因此，这一部分一定要用心准备，流利表述。 招数二：多看英语面试题汇总 很多企业的外贸人员都是二把刀，英语读写并不高。而他们之面试中有个潜规则，就是无论面试所以能和外国人交流做生意，凭借的就是蒙+猜+常见外贸术语的积累。 招数三：用简单语句对答 英语没大家想的那么复杂，即使是外国人，在日常交流中，他们还是习惯于用最简单的语句对答。在面试答题的时候，不要试图去卖弄你的语法知识，也不要用长句。简洁、凝练、能将意思表达出来的简单句，是最好的叙述方式。

使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。 根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。 用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q29：我们都有失败的时候。你如何应对失败？ We all have times when we fail. How do you deal with failure? 答：“当我没能达到预期，我会努力回想多年前我的第一任老板的话：每个失败都是一个新机会，去学习，调整思想，然后重新回到通往成功的路上。如他所说，爱迪生的确成功地发明了电灯，但是在那之前他也失败了上千

使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。 根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。 用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 你如何处理同事的负面反馈？ How would you handle negative feedback from a co-worker? 答：“如果我曾在我的职业生涯中学到点什么，那就是我不可能永远正确。我清楚地记得一年前的一段经历，有个同事走面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题进了我的办公室，跟我说了一些我未曾预料到的残酷事实。尽管我的第一反应是辩护，但最终我意识到：虽然我一点也不喜欢这种反馈

等价的工资。[/cn] [en]I understand that other jobs at this level usually get 3000 a month so I would be willing to take that.[/en][cn]我知道这个级别的其他工作通常都是3000一个月，因此我愿意接受目前的薪酬。[/cn] （3）单独工作？团队工作？ P.S.近几年越来越多公司看重团队合作性。因此，你必须表现出你具有团队精神，同时也是一个团队行动者。在描述的时候，最好简单讲述一下有关的具体经历。要表达的是集体劳动以及集体成果，这样不仅体现出你的集体观念，而且还体现出你的大局观。 [en]Do you prefer working along or with other people as part of a team?[/en][cn]你跟喜欢独自工作还是作为团队的成员好其他人一起工作？[/cn] [en]Are you a tram player?[/en][cn]你是一个团队协作者吗？[/cn] [en]Do you like working with other people or working alone? [/en][cn]你喜欢团队合作还是个人单干？[/cn] [en]Do you prefer serving with a team or by myself?[/en][cn] 你喜欢团队合作，还是单独事奉？[/cn] [en]Would you prefer to work independently or as part of a team?[/en][cn]你更面试环节。最好准职场新人的你，在没有社会经验之下，如何从容面对面试官的重重问题愿意独立工作还是成为团队中的一员工作？[/cn] [en]No one likes to be alone at a party. [/en][cn]没有人喜欢团队中只有独自一人。[/cn] [en]I'm very good-narured and always considered a pleasant team member by myformer colleagues. [/en][cn]我性格温和，以前的同事都认为我是一个很讨人喜欢的团队成员。[/cn] [en]The time I spend with my team, customers and partners. [/en][cn]我最喜欢与我的团队、客户和合作伙伴在一起。[/cn]

问题分析： 外国面试

面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题知道会他们的项目不利，你会怎么做？ What would you do if a client asked you to do something that you knew would cause their project to suffer? 答：“因为我对任何客户项目的首要责任是：做一切我能做的事情、来确保它的成功，所以我会讲明这一要求会产生的负面影响。我知道老话说得好：客户总是对的。但我也知道这句话无法替代客户联系我们签订时付的合约费。 如果客户仍要坚持做错的事情，我会请我的上级出面说服他们改变策略。” “Since my primary responsibility to any client's project is to do everything possible to help it succeed, I would have to explain the negative ramifications associated with the request. I know

要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。 你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。 用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。 为什么你希望来我们公司工作? 最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究 表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司 强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。 如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。 你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做面试经验，毕竟面试到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q32：你能告诉我你计划如何做好你的新员工入职培训、以确保尽快进入工作状态吗？  Can you tell me how you plan to assist in your own onboarding to ensure that you get up to speed as quickly as possible? 答：“适应变化可能会很难，但它也是崭新开始的一个机会。我记得有一次，我工作的公司在我休假的时候完全更面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题换了电脑系统。等我回来的时候，每一个系统和程序都变了。一开始，我陷入了恐慌，后来我意识到，我只需要专注于让我自己跟上新的做事方式就行了。一天里，我只花了一部分时间，就研究和学习了重回正轨所需要的知识。最后，我学会了新技能，并对自己的灵活性有了更好的认识。” “Change can be difficult, but it is also an opportunity for a fresh start. I remember a time when the company I worked for completely changed

面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。 根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。 用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q23：如果你是一位领导，而你有一位下属的能力难以满足公司的预期，你会怎么做？ What would you do if you were in leadership and one of your subordinates couldn't meet company expectations? 答：“我过去就有这样的经历，我总是努力找出方法来帮助那位

想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 如果有个客户对你不满，即使你知道是他们的错，你会怎么办？ How would you deal with a customer who is unhappy with you, even if you know that they are at fault? 答：“就我曾经的经验来看，最好的选择是道歉，即使我知道我是对的。因为一个对我不满的客户与一个对公司不满的客户，还是有着很大的区面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题别的。如果我不能很好地处理这一问题，我会联系我的主管。” “In my experience, the best option is to apologize even if I know that I am in the right because there is a big difference between a customer who is unhappy with the company and one who is unhappy with me. If I am unable to resolve the matter, though, I will contact my supervisor.”