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面试雷区：不能或要慎重谈论的事项（二）
问问题和回答问题都是技术活。教养的头脑的第一个标志就是善于提问。同样的回答问题也许要技巧。那么面试中有什么问题该谈，什么问题不该谈呢？小编总结了几点，希望能帮到大家。 1、家庭背景。 面试的时候要是被问起家庭背景会不会觉得很不舒服？感觉这是个靠关系的职务？不愿意回答可以说他们都下岗了或是个体经营户。 2、多久能升职。 升职是每个员工的心愿。但是面试的时候不能急着问这样的问题。这就和面试中询问薪资、员工福利一样是个扣分项。若是真的很想知道，可以换个问法，比如你能告诉我我的职业进程会是怎样的吗？ 3、假期。 还没录用就在想着假期？这条小编应该不用多说了。 4、空白期的情况。 这里指的是你的待业时间，不同人时长不同。有些情况可以直说，比如生病、生育、继续学习等等。并且要提到现在的身体状况很好，可以全心全意为公司服务。另外如果是找不到工作而有很长的空白期，那就要回避这个问题了。不然面试官会怀疑你的工作能力以及你对工作的热忱度。 5、过于高深的问题。 如果你不是应聘高管，就不要提出连面试官都面露难色的问题。你适不适合这个岗位主面试要看的是你的兴趣和能力。更何况有些人侃侃而谈高深问题，实则确是半斤八两，腹中空空如也。
2016-12-09 -
面试雷区：不能或要慎重谈论的事项（三）
会有留有一定时间让你提问，你可不能说自己没什么问题，除了上一段提到的细节，也会显得你对公司没什么兴趣。 3、询问工作时长。 “这份工作的工作时间要多久？会很长吗？”面试官马上就会认定你是个懒人。谁会想要雇佣一个只想着下班的懒面试人呢？ 4、加班。 询问是否加班有时会显得你很懒。若是面试官问了你这样的问题，不代表这公司一定会经常加班，而是要看你是否愿意为公司服务。你得说我会义不容辞，并且加班时也会全心全意的工作。 5、完美主义。 对面试官提到自己十分追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正。这会让面试官反感，你确定你不是在变相夸自己？
2016-12-09 -
面试中如何做好自我介绍？
面试
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面试中的“杀手级” 问题，如何妙答？
面试，是找工作中必不可少的环节。很多人感觉准备了那么多，但还是不知道面试
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面试雷区：不能或要慎重谈论的事项（四）
面试提及他人。合作在工作中是很重要的一项，很多事情单靠一个人是不行的。 3、说起自己只顾工作不顾家。 乍一听是个非常热爱工作的人。但是真正有能力的人士两头都不会耽误。 4、答不对题。 面试官问了A问题，而你却对B侃侃而谈。比如：“说说对你影响很深刻的一件往事。”“我想不起来了。”“你的优点是什么？”“我什么工作都能做。”这样的人是难以沟通的。 5、不当反问。 说话太随意的人容易犯这样的毛病。别人问你一件什么事你随口就反问回去。面试官问你“你的期望薪资是多少？”而你反问“你们打算给多少？”时，面试官是很反感的。面试不是谈判。要注意说话习惯。 面试中不能或要慎重谈论的事项便总结到这里。不仅仅是面试，生活中各式各样的场合也非常考验一个人说话的艺术，好好修炼一下吧~
2016-12-09 -
职场秘籍：面试中的十大离谱错误
提供的食物--称自己不想在出去喝酒前用油脂垫肚子。[/cn] [en]• An applicant said she was a "people person" not a "numbers person" -- in her interview for an accounting position.[/en] [cn]应聘者说她是"和人打交道"而不是"和
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情景模拟：面试问及工作经验，该如何回答
面试想要取得成功，那就要展现一下自己的英语口语水平。面试的时候，疙疙瘩瘩的回答面试以我对中国市场非常熟悉。[/cn] [en]I: What have you learned from the jobs you have had?[/en] [cn]那你从以前的工作中学到了些什么？[/cn] [en]A:I learned to be patient when dealing with customers complaints and try my best to solve them. In addition, I learned at my previous jobs how to cooperate with my colleagues.[/en] [cn]我学会了在处理客户的抱怨时要有耐心而且要尽力为他们解决困难。而且，我还学会了如何与同事共同合作。[/cn] [en]I: Does your current employer know you
2016-08-22 -
情景模拟：英语面试开场白范例
谢你的到来。请坐，我是副经理XX。[/cn] [en]A: Nice to see you, xx.[/en] [cn]A:很高兴认识你，XX。[/cn] 场景二 [en]A：Can I help you? [/en] [cn]A：有什么事吗？[/cn] [en]B:Yes. I've come to apply for the position as an office secretary. [/en] [cn]B:是的我是来应聘办公室秘书一职的。[/cn] [en]A:I'm xx, the clerk of human resources department. what's your name? [/en] [cn]A:我是xx，人力资源部秘书。你叫什么名字？[/cn] [en]B:My name is xx. Mr. xx, how do you do? [/en] [cn]B:我叫xx，xx先生，您好。[/cn] [en]A:Nice to meet you, miss xx. We have received your letter in answer to our advertisement. I would like to talk with you regarding your qualification for this interview. [/en] [cn]A:很高兴认识你xx小姐。我们已经收面试的基调。所谓“前三分钟定终身”，即你给面试到你的应聘信，我想和你谈谈关于你应聘的事情。[/cn] [en]B：I'm very happy that I am qualified for this interview. [/en] [cn]B：能有机会参加面试我感到很荣幸。[/cn] [en]A：Now, talk something about yourself, please. [/en] [cn]A：哦，现在请谈谈你的个人情况吧。[/cn] [en]B：Well, my name is xx. I was born on may 17, 1982. ……[/en] [cn]B：好的。我叫xx，我出生于 1982年5月17日。……[/cn] 场景三 [en]A: Excuse me. May I see Mr. XXX, the personnel manager? [/en] [cn]A: 打扰一下，我想见人事经理。[/cn] [en]B: It's me. what can I do for you? [/en] [cn]B:我就是，有什么事情吗？[/cn] [en]A: I have come at your invitation for an interview. Nice to meet you, Mr. XX. [/en] [cn]A:我是来应聘的，很高兴见到您。[/cn] [en]B: Nice to meet you too. please sit down. [/en] [cn]B:很高兴见到您，请坐。[/cn] [en]A: Thank you. [/en] [cn]A: 谢谢。[/cn] [en]B: May I have your name? [/en] [cn]B:请问你叫什么名字？[/cn] [en]A:My name is xxx. [/en] [cn]A:我叫xxx。[/cn]
2016-08-14 -
面试雷区：不能或要慎重谈论的事项（一）
想进的新公司的商业机密，而是你的前公司。谈论到上一份工作的具体内容时要仔细考虑，看是否涉及了前公司的商业机密（包括运作方式，运营模式等）。这是道德问题。 4、私生活。 相信大部分人不喜欢谈论自己的私生活。要是面试官一再追问，可以礼貌的回绝，比如这些问题不会影响我的工作，也和工作无关；自然，你也不能向面试官问面试这些问题。有人喜欢套近乎，若是面试官桌上摆着照片都要询问几句，这其实是很不礼貌的行为。 5、招聘人数。 “你们这次招多少人？”“你们招不招女的？”——这两句话一说出来便是没有自信的表现还降低了自己的位置。公司要的是有能力的人，只要够格，多少个都会要。关键在于你有没有这样的竞争力，能在招聘人群中脱颖而出。
2016-12-09 -
新人面试脱颖而出的面试技巧
新人面试脱颖而出的面试技巧： 对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。 第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。 第一动作一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将面试脱颖而出的面试技巧： 对于初次找工作的毕业生来说，如何面如此细致的工作交给他呢？ 第一印象面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
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