要有工资拿就行。”但是，把面试看成是双向的交流而不是单向的评估会让你在面试中表现得更好。毕竟，面试官是想看看你有没有考虑过，自己是否擅长这份工作，或这份工作会不会让你开心，还是你只想在这家公司呆上几个月。[/cn] [en]In other words, even if you really do just

[en]During a job interview, you're trying to prove that you're the most qualified candidate for the position, and everything you say and the way you look will help the interviewer determine whether or not they see you in that role.[/en][cn]在面试

不要立刻回答这个问题，因为你自己建议的薪资可能过高或过低。[/cn] [en]• Before answering, ask for description for the job; the goals, the difficulties and how to assess the working performance.[/en][cn]在回答之前，问清楚工作内容、目标、困难，以及工作的方式方法。[/cn] [en]• You can also give the answer via email after the interview.[/en][cn]面试之后，你也可以通过电子邮件给与答复。[/cn] [en]• Do not answer this question too generally or too safe, the interviewers like numbers. You can answer in a certain range, but you need the job requirements before giving the exact number.[/en][cn]回答这个问题的时候，不要过于简单或过于考虑安全性，面试官喜欢数字。你可以在回答的时候给出一个范围，但是在给出精确薪资之前必须弄清楚工作要求。[/cn] [en]3. Answer samples[/en][cn]3.示范回答[/cn] [en]1. I don’t care very much about salary. What means more to me is the policy and working environment the company is offering and supplying me with.[/en][cn]1. 我对工资并不是太看重。对我来讲，公司制度和工作环境更重要。[/cn] [en]2. I look up to salary not to make ends meet, but to enjoy my life. I’m afraid I am not the one who only concerns about paying bills but not others. Therefore, when I look for a job, I expect a high consideration which suits my ability and goals.[/en][cn]2. 我希望自己的收入和支出不是刚好相抵，生活要舒适。而且，我不是一个只关心各种花销账单而不关心其它事情的人。因此，找工作的时候，我希望薪资可以高一些，符合我自己的能力以及目标。[/cn]

面试到了父母而认为你只懂得听父母的话，没有主见。 你可以改说： I’ve done some research on your website and saw thatyour company treats its members well. 我上过贵公司的网站，觉得贵公司对员工相当好。 NG-2 I am not very good at anything, but I'm willing to learn.我没有特別的专长，但我很愿意学。 你可以强调愿意学,而不是强调没有专长。过度的谦虚在面试时是不必要的,而且是会扣分的。 你可以改说： I’m very willing to learn and learn fast.我很愿意学，学得也快。 NG-3 I want this job because your company is close to my home.我希望获得这份工作，因为贵公司离我家很近。 公司

到你.[/cn] [en]B: Nice to meet you ,too.Please Take a seat.[/en] [cn]我也是，请坐。[/cn] [en]B: Nice to meet you ,too.Please Take a seat.[/en] [cn]我也是，请坐。[/cn] [en]A:Thank you![/en] [cn]谢谢[/cn] [en]B: I: What is your name, please? [/en] [cn]请问，你叫什么名字？ [/cn] [en]A: My name is Zhanghang.[/en] [cn]我叫张航[/cn] [en]B:what is your strongest trait(s)？[/en] [cn]你个性上最大的特点是什么？[/cn] [en]A:Well, I approach things very enthusiastically, I think, and I don't like to leave things half-done.I'm very organized and extremely capable.[/en] [cn]嗯，我做事非常热心，我不喜欢把事情做一半。我非常有组织能力，也很能干。[/cn]   [en]B: Tell me about the courses of your major in university.[/en] [cn]你大学主修课程有哪些？[/cn] [en]A: I major in Business administration.I have taken more than 50 courses in university, including Management, Human resources management, Marking,and so on.[/en] [cn]大学期间我修了50多门课程，包括管理学、人力资源管理、市场营销学等。[/cn] [en]B: What subject did you major in?[/en] [cn]你辅修过什么专业吗？[/cn] [en]A: I minor in Accountancy.I have learned Accounting principle，Financial management，Economics, audit，tax law and so on.[/en] [cn]会计学 会计基础 财务管理 经济学 审计 税法[/cn] [en]B:Why did you choose this corporation？[/en] [cn]你为什么选择本公司？[/cn] [en]A：It was well known for its great culture of keeping improving. I think this point is very important in the intense market competition. It is the infinite force to make the staff and the company move forward.[/en] [cn]公司文化、公司发展前景等贵公司素有精益求精的企业文化，我觉得这一点在现代激烈的市场竞争中尤为难得，它面试对话一则，希望大家有所收获。 [en]A:I have come here for the interview for Administrative assistant by appointment. Nice to meet you.[/en] [cn]我是应约来面试将是员工和公司前进的不竭动力。[/cn] [en]B: What are your salary expectations?[/en] [cn]你期望的薪资水平是什么样的？[/cn] [en]A:I am sure you will make me a fair offer.[/en] [cn]我相信你会给我一个公平的薪资。[/cn] [en]B: Do you have any questions you want to ask?[/en] [cn]你还有什么疑问吗？[/cn] [en]A: I wonder when will I know your decision?[/en] [cn]我何时能知道你的最终决定？[/cn] [en]B: We will get in touch with you by the end of next week.[/en] [cn]我们将于下周末之前联系你。[/cn] [en]A: Great. I'm looking forward to hearing from you. I am very interested in this position.[/en] [cn]太好了，我期待你的好消息。我真的对这个职位很感兴趣。[/cn] [en]B: Thank you for your interest in our company. Goodbye.[/en] [cn]感谢你如此感兴我们公司，再见。[/cn] [en]A: Goodbye.[/en] [cn]再见。[/cn]

英文面试，是否会令你心惊胆跳、手足无措呢？背出英文自我介绍之后就不知道怎麽回答面试官的问题了？下面

经历的最困难的谈判及最后的结果?……” 　　CATHERINE建议你用描述性的方法来解答面试官关于匹配度的疑团，而且这些回答将帮助面试官了解你的思考和行为模式。 　　在面试过程中，经验老道的面试官会以老朋友聊天的方式让你放松，但他(她)仍以猎人般犀利的眼光审视、分析你的一举一动、一言一笑。CATHERINE提醒你，千万不要被面试官“慈祥”的外表所迷惑，自始至终地保持警觉，从你踏入公司大门的那一刻起，你已处在“监视之中”，直到你离开公司。大多数面试官信奉“见微知著”，他(她)们不会放过任何一个细节。 第五步：提出工作邀请 　　基于面试的表现，面试官通常会将工作机会留给那些品质和技能都能满足特定工作要求的候选人。 　　解招：当面试官向你发出工作邀请时，他(她)会了解你前一份工作的薪水回报或你期望公司提供的薪水水平。候选人无法避免这样的问题，如果你想获得理想的薪水，首先要对自己的实力有个清醒认识，其次是了解、评估市场行情。最好在面试前咨询职业顾问，像你这类专业、技能和工作经验的人在当前人才市场上的稀缺程度，同行业同类职位的薪酬水平，以及你具备的优势是否具有独特性等等。 　　CATHERINE建议你在谈薪水问题时，最好采用“以攻为守”的方法，主动了解用人企业的薪酬制度及构成，如底薪、补贴、福利、年底分红等，并高姿态地面试表示：“大多数企业都有一套完整的薪酬体系，不会为某个人而特例，我乐意遵循公司既有的原则。”最后，你可逐一分解前一份工作的薪水构成(或期望的薪水)，并用税后工资的总额作收尾陈述。

　　当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下： 　　1.回答语速切莫过快      英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。 　　2.自由讨论应当直白 　　在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。 　　3.电话面试充分准备 　　如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、cover letter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。 以上就是小编为大家整理的英文面试需要注意的三点，希望能得大家带来帮助。

要对观点进行解释、总结、举例等，让面试官尽可能多地了解自己。你应该开阔思路，尽量多说。同时，你也要做到条理清晰、逻辑性强，不要不经思考就随口说出你的答案。 连珠式提问 连珠式提问是指面试官向求职者提出一连串相关的问题，要求求职者逐个回答。连珠式提问主要考察求职者的反应能力、记忆力、思维的逻辑性和条理性。 当你遭遇连珠式提问时，不要被一连串的问题吓住，首先要保持镇静。其次，这些问题一般都是相关的，前一个问题常常是后一个问题的基础，所以求职者要听清问题及其顺序，逐一回答。如果你没有听清问题，可以请面试官重复一遍。 清单式提问 清单式提问中，面试官除了提出问题外，还给出可供选择的答案。这类问求职者认为，面试官的提问都是偶然的、随机的、不可预测的，很难找到给力的应对方式——事实上，面试官的提问并没有那么不可捉摸。面试题为求职者提供了思考角度，使问题易于回答。同时，求职者也不至于错误理解面试官的意图，而回答得离题万里。 那么，求职者在面试时该如何应对清单式提问呢?求职者在应对清单式提问时，首先从面试官提供的思考角度中选出你比较擅长的做出阐述，然后根据自己的思路做一些扩展。 重复式提问 为了检验自己获得的信息是否准确，面试官常常会使用重复式提问。例如“你是说……”“根据我的理解，你的意思是……”对于这类问题，你可以简单地回答“是”或“不是”。如果你发现面试官对你说的话理解有误，就应该重复一下自己的观点。 确认式提问 面试官为了鼓励求职者继续与其交流，会提一些确认式问题，比如：“哦，是吗?这很有趣。”对于这类问题，你可以不直接作出反应，按原来的话题继续往下讲。

过去。 点 评：贯穿于日常人际交往中的普通礼节，考察的是求职者的礼仪修养。上述求职者太吝啬自己的语言，连说声“谢谢”都困难，单手接双手递过来的名片更是忌讳。 面试雷区四：有约不来 面试官：某某，您好！我是某某公司……，您看明天9点合适吗？ 求职者：……，没问题，再见。 面试官：没来呀，说的好好的，不来也应该打个招呼吧。 求职者：没时间去了，算了，反正也不认识。 点 评：山不转水转，有约不来，打个招呼，既保留了再次面试的机会，又方便了招聘单位，还能留下好印象，何乐而不为！ 面试雷区五：浅尝辄止 面试官：什么是结构化面试，结构化面试的优点是什么？ 求职者：就是有固定格式的面试，优点是……，不知道了。 面试官：刚才你提到“平衡计分卡”考核方法，我想问的是这种方法应该从哪几个方面设定考核指标，应该注意什么？ 求职者：这个……，不知道。 点 评：此问题也非技能考察，主面试是求职过程中的第一个环节，这个环节与面试要是了解求职者的学习精神和对人力资源基础知识的了解。上述求职者基础知识只知道皮毛，没有做过，也不去学习，即使了解一点，也不深入。 好了，以上的问题还请大家在面试中一定要注意不仅仅是面试，生活中各式各样的场合守时和礼仪是一门考验人的艺术，好好修炼一下吧~