面试中，唯一的目的是说服面试官聘用自己，但面试何来评价自己在上一份工作中的表现？[/cn] 问题分析： 对于在上一份工作中表现平平的申请人， 这个问题简直如芒刺在背， 痛苦啊。但是， 哪怕面壁三天、 掘地三尺也要想出一两个你在上一份工作中的亮点， 否则， 只能在面试时芒刺在背了。 回答示范1： I am very proud

更多职场软技能点这里>> 场景： interviewer：Would you briefly describe this company to me? 面试官： 介绍一下你的原单位， 好吗? 问题分析： 当老外提出这个问题的时候， 他心里的疑问是： “这个公司我从来没有听说过， 是否是个名不见经传的小公司?”所以， 在向老外介绍自己工作单位的时候， 要着重强调公司的优点， 规模大的强调规模， 人数多的强调人数。 如果你所在的公司业务总量很小， 你可以告诉面试官， 业务总量不大但是平均到每个员工的业务量却相当惊人! 回答示范： “广盛发”， the name means “a big

更多职场软技能点这里>>  场景： interviewer：  How would you evaluate the progress you made in your last job? 面试官： 你如何来评价自己在上一份工作中的表现? 问题分析： 对于在上一份工作中表现平平的申请人， 这个问题简直如芒刺在背， 痛苦啊。但是， 哪怕面壁三天、 掘地三尺也要想出一两个你在上一份工作中的亮点， 否则， 只面试能在面试时芒刺在背了。 回答示范1： I am very proud of the progress I made in my last job. I joined the company as a new hand, but after only a year and a half, I was promoted to team leader. I could achieve such a rapid progress partly because my last job was in a small firm. If I can make the same progress in a large company like GE, I would be prouder. 点评1： 回答得非常好， 既吹嘘了自己的迅速成长， 也诚恳地指出自己是个羊群里的骆驼， 在小公司里才能获得如此快速的提升。 回答示范2： Well, I would give myself 70% if 100 means full satisfaction. I had some achievements in my last job. For example, I got 80-89% in the annual evaluation last year, which was 60%. The promotion program I organized on Wangfujing Road was highly successful and my client was very pleased. However, the results of several other programs were not quite satisfactory due to some reasons I couldn’t control. Actually that’s why I want to quit. 点评2： 这个回答可能更符合多数申请人的实际情况： 有成就， 也有失败。

面试官： 为达到职业目标你会做什么? 问题分析： 在这个问题上， 面试官要捕捉的信息点有两个： 第一， 你为实现目标而要采取的措施是否非常合乎实际?第二， 你所申请的这份工作， 能否给你机会让你去一步一步实现自己的职业理想? 回答示范1： To achieve my career goals, I think performance is the answer. If I perform well in the current position, I would naturally win the trust of the management team and move on to the next step of my career path. So, what I’ll do is to work hard, and achieve good results at my job. 点评1： 说得很对， 把本职工作做好了， 升职机会自然就来了。任何单位都喜欢这样脚踏实地的人。 回答示范2： My long term career goal requires a wide range of skills. What I

更多职场软技能点这里>> 场景： interviewer：What are your salary expectations for this position? Starting salary? Salary in five years?  面试官：你期望的薪资是多少?你希望五年以后你的薪资是多少? 问题分析： 这个问题在面试时是必问的。 在回答这个问题时一定要慎重哦。 回答示范1： I expect to have a salary between 4,000 and 5,000 as this is the average salary the students of our

试还是各种企业的招聘，英语似乎成为一门必备的语言。为了帮助到大家的学习，下文中国特整理了英语面试自我介绍常用句子，一起来了解下吧。 　　【英语面试自我介绍常用句子】 　　1.I have been for over five years in teh employ of an exporting company. 　　本人曾经前后五年被受雇于出口贸易公司。 　　2.I have been in the business for the last ten years, and worked as the superintendent in the personnel department. 　　本人在过去十年在商界担任人事部主任迄今。 　　3.I have had five years' experience with a company as a salesman. 　　本人曾在某一公司担任推销员，前后有五年之久。 　　4.For the past three years, I have been in the office of the Brothers Trading Co., where I have been ad still am an accountant. 　　本人曾经在兄弟贸易公司服务三年，担任会计工作，现仍在职中。 　　5.I am

英语面试是是在职场上无法避免的问题，是让应聘者描述自我描述还是说出自身的优点和缺点呢?如何让面试会给公司带来损失。 例如： I think my management skills could be stronger since I have been working as a xxx specialist for the past two years, during which I didn’t have much opportunity (experience) to manage a team. 我觉得我的管理能力需要提高，因为在过去两年里一直担任xx专员，在此期间，我没有太多机会管理公司。 But I have been trying to seize every opportunity as I can to improve it. 但我一直尽力抓住每一个机会来改进它。 特别提醒：如果大家想要了解更多英语方面知识，或者想要深入学习英语的，可以了解一下沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学。感兴趣的可以扫一扫下图定制专属课程。 以上是小编为大家整理的英语面试的技巧，希望能够给学员带来帮助，想要了解更多英语面试方面信息，可以关注沪江网查询。

重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。[/cn] [en]2.What‘s your greatest weakness?[/en] [cn]2.你最大的缺点是什么?[/cn] [en]This is a popular question that employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn’t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn’t directly related to the job position.[/en] [cn]老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。[/cn] [en]3.Why should I hire you? [/en] [cn]3.为什么我应该聘用你？[/cn] [en]Once again, you should not be long winded, but you should provide a summary of your qualifications. Be positive and show that you are capable of doing the job.  Based on the internships that I have participated in and the related part-time experiences I have had, I can do the job. [/en] [cn]同样，你不应长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作。[/cn] [en]4.What kind of salary did you have in mind? [cn]4.你期望的薪水是多少?[/en] [en]Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it‘s best to answer with a salary range or [w]approximation[/w] and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.[/en] [cn]“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。[/cn] [en]5.What would you like to be doing five years from now?[/en] [cn]从今以后5年内你想做些什么？[/cn] [en]Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others about what they accomplished in their first five years with a particular company.[/en] [cn]你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和英语面试的时候，会涉及到关于工作的各种问题，所以求职要事先准备好一些工作上的专有英语他人交流一番。问问他们在某公司的头5年都做了些什么。[/cn]

面试自我优势表现出来也能为自己求职加分。以下是对自我能力优势的定位问答。 [en]Q: What leadership qualities do you develop as an administrative personnel?[/en][cn]作为行政人员，你有什么样的领导才能？[/cn] [en]A: I have the view that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.[/en] [cn]我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。 [/cn] [en]A: I have refined my management style by using an open policy.[/en] [cn]我会运用开放的管理策略，并且改进我的行政管理方式。 [/cn] [en]Q: How long would you like to stay with this company? [/en][cn]你会在本公司服务多久呢？ [/cn] [en]A: I will stay

推力的作用，过度注重实习不仅不会有任何帮助，甚至会耽误自己宝贵的求职时间。广大求职者，尤其是高校毕业生，要认清并端正实习的目的与态度。自己不想从事的工作，不符合自己职业规划方向的工作，就尽量不要盲目地去实习。 2、优秀的语言表达能力 刚刚走出校园求职的高校毕业生，对社会和工作都还比较陌生。在见到面试官后便面红耳赤，更不用说在面试官问出问题后怎么作答了，这样肯定无法得到自己渴望的职位。在校期间，大部分的时间都用于自己的专业课知识学习和专业技能的锻炼，尤其是被称为首要元素能力的语言表达能力和人格魅力，以及企业最面试通知电话时都会比较紧张，语需要的，同时目前大学教育普遍缺失的为企业创造财富和价值的职业能力。 3、简历真实 很多应届大学毕业生都想很快得到自己理想的职位，求职简历并不是在要毕业了，找工作前自己随便写出来的，简历上的东西一定是要真实!简历的内容必须是真实的。在面试中，面对面试官提出的问题，尽可能地克制自己求职时的紧张情绪。沉着、冷静，才能在面试的过程中良好发挥。要以诚实、稳重、谦虚的态度来表达自己，尽量给面试官留下诚恳、可靠、成熟又干练的印象。