问题[/cn] [en]Both parties should use the interview to determine if there's a mutual fit. Candidates should never be afraid to ask tough, smart questions–they make you stand out in the sea of applicants! You'll also make a better decision, should you get multiple offers, about who you want to be your manager.[/en] [cn]面试的双方应该通过面试来确定双方是否合适。求职者不应该害怕问尖锐、聪明的问题——这样做能面试求职者通向成功的最后的一步，所以求职者要慎重起来，提前准备好面试，包括了解面试让你在无数求职者中脱颖而出！而且，如果你得到多份工作邀请，这些问题也可以让你做出更好的选择。[/cn] [en]3.Understand the industry and the job function[/en] [cn]了解行业和工作职能[/cn] [en]A deep understanding of the industry and the job function is surprisingly rare among candidates. Even though it can take additional time to do your homework, you'll be surprised how much you will shine compared to those who didn't put in the extra effort. And show your excitement for the position![/en] [cn]令人意外的是，很少有求职者去深入了解行业和工作职能。尽管了解潜在雇主与行业可能需要你拿出额外的时间，但当你与那些没有付出额外努力的人坐在一起的时候，你会发现自己的表现是多么抢眼，连你自己都会感到吃惊。此外，这也可以显示你对这个职位的热切之情！[/cn]

作了多年。 A: Oh, did he?是吗? B: Yes, but he retired 5 years ago.是的。但是他5年前退休了。 A: Would you mind telling me a little bit about your present job?你可以谈谈你目前的工作情况吗? B: I’m a senior broker in a large company. I deal with clients on a daily basis, handling all aspects of their accounts personally.     我是一家大公司的资深经纪人。我每天与客户打交道，处理他们的一切事物。 A: Do you think you are the right candidate for this position?你认为你适合这个职位吗? B: Yes, I do think I am the right candidate for this position.是的。我这样认为。 A: Why do you think you’re the right candidate for this position?你为什么这么认为呢? B: Well, I have a lot of experience in this area. I have all the qualifications you need. I enjoy working with people. In my current job, I’m in charge of a team of eight people.     嗯，在这个方面，我有丰富的经验。我满足贵公司的所有条件。我愿意与人合作交流。目前我负责管理的团队有8个人。 A: Well, you might be the person we’ve been looking for. Do you have any question?: 嗯，你可能正是我们在找的人。你还有什么问题吗? B: Yes, if I were hired, when would you like me to start?如果我被雇佣，贵公司希望我什么时候开始上班? A: At the end of this month.本月底? B: And how many accounts would I handle?我需要管理多少个账户呢? A: You’ll be supervising six brokers who manage a combined total of 310 accounts.你要管理6个经纪人，共310个客户账户。 B: What kind of benefit package do you offer?福利待遇怎样呢? A: Two weeks of paid vacation in your first year of employment. You’re also eligible for medical and dental insurance. And we offer a generous retirement plan after 10 years of service. Do you have any other questions?      被雇佣的第一年，有两周的带薪休假。我们提供医疗保险和牙医保险。工作10年后，我们还有丰厚的养老计划。你还有其它问题吗? B: No, not at the moment.暂时没有了。 A: Well, I’ll have to discuss your application with my colleagues, and we’ll get back to you early next week.     我要面试与我的同事讨论你的申请。下周初我们会给你答复。 B: Thanks. It was very nice to meet you. 谢谢。很高兴见到您。 A: it was nice to meet you, too. And thanks for coming in today.很高兴见到你。谢谢你来。

了解更多的细节。 所以，关键性问题的提问一定要有。与职位相关的问题要多问以职位为中心的问题会让HR认为你在力图知道这份工作的完整描述，分析你的业务水平和对于工作的思考能力是一个什么状态，为HR最终将你判断为是有实力有潜力肯动脑的的员工打下基础。 当然，可以问的不止上面的几条，不可以问的也不止上面的几条，应聘者要结合自己所面试的企业和职位来充分考虑该如何发问，可以遵循“与职位相关的问题要多问，以自我为中心的问题少问”的原则，在提问的期间可以观察HR的反映，以作判断。 如果HR已经开始和你深入探讨岗位相关问题，证明你已经引起了他的兴趣了。比如，HR可能会说“如果你一旦通过初审，你会……”或是“当你参与我们的团队之后，你将……”时，HR或许已经开始平衡如果录用你的话，你的胜任能力以及公司需要在你身上培养的投入时多少。 但是，如果对于你的提问面试官只是模糊的回答或是说些不着边际的话，亦或是不停地质疑你的观点并用非常困难的问题来反驳你，也可能HR心不在焉地并在很短的时间内终止了面试，那么也许你的机会已经不大了，所以此时也就不必要继续追问，但是仍要微笑的结尾。可以以握手的形式告别，并且要注意，假如面试官与你的握手时短暂且无力的，那么，就基本肯定你已经出局了。 面试是一件严肃的事情，由应聘者发问的阶段，应聘者既不能不闻不问，也不可毫无界限的随意发问，要掌握好一个度，同时及时观察HR的反映并随机应变，让形式可以更好或是逆转。要记住的是，去了解重要的信息以确保你和工作的契合度，这既是对所应聘的企业负责，更重要的是对自己的职业发展负责。

语面试通过你对过去的工作的看法，了解你对今后的工作态度。如果你说你不喜欢你过去的工作，那么你将面临“既然不喜欢为什么却会选择”这样的难题，最终结果是“缺乏判断力或者没有主见”。事实上你既然做过以前的工作，那么应该多少还是比较喜欢的，不妨谈谈过去的工作特点和你所负责的主要任务，但要突出过去的工作趋于平淡且失去挑战性，你可以在更艰巨的任务和岗位中发挥能力。同时面试官极有可能问你以前的同事和上司的一些问题，切记不要把责任归咎到别人身上。 四：关于你将来的打算 How long do you propose to work here?这个问题对职场老手来说简直就是a piece of cake。简洁的几句话表达出你希望在这个公司一直工作下去即可，同时要体现出你的上进心，渴望与公司一起发展和进步，不断提升自己。

I：Interviewer（面试者） A：Applicant（求职者） 教育背景：简明扼要，实话实说尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍，但在面试时，面试官还有可能就此方面提问。还是事先做点准备吧。 ①I：what is your major？ A：My major is Business Administration. I am especially interested in“Marketing”。（不仅回答了问题，还顺带一句介绍了自己较为感兴趣的方面，简明扼要。） ②I：Which university are you attending？ A：I am attending

面试前我们需不需要做一些准备呢？当然了，只有充分的准备我们才能战无不胜。 1.面试

取得的业绩有多少是与应聘者个人有关，多少是和市场的状况、行业的特点有关。 进而，我们要了解该应聘者为了完成业务工作，都有哪些工作任务（TASK），每项任务的具体内容是什么样的。通过这些可以了解他的工作经历和工作经验，以确定他所从事的工作与获得的经验是否适合现在所空缺的职位，更好使工作与人配合起来。 了解工作任务之后，继续了解该应聘者为了完成这些任务所采取的行动（ACTION），即了解他是如何完成工作的，都采面试中，仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面取了哪些行动，所采取的行动是如何帮助他完成工作的。 这样，通过STAR式发问的四个步骤，一步步将应聘者的陈述引向深入，一步步挖掘出应聘者潜在的信息，为企业更好的决策提供正确和全面的参考，既是对企业负责（招聘到合适的人才），也是对应聘者负责（帮助他尽可能地展现自我，推销自我），获得一个双赢的局面。

英语在生活和就业中的重要性已经越来越显著了，英语面试也是大家将来不得不要面对的。今天，小编为大家准备了相关的英文口语锦集，一起来看看吧！ 面试英语口语(1): 为什么离职呢？ Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？) A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it. Like today this chance I will behave well, （因为我喜欢汽车行业，我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住，像今天这个机会一样我会好好表现，） 面试英语口语(2)：如何评估自己？ Q：How do you rate yourself ？(你如何评估自己呢？) A:  Love life, character, cheerful, sincere, good at communicating with people, have a strong sense of responsibility, attention to detail热爱生活，性格开朗，待人真诚，善于与人沟通交流，有很强的责任心，注重细节 面试英语口语(2): 胜任这份工作 Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能胜任这份工作？） A：My second job one of the main work is related to  quality management['mænɪdʒmənt] , ESD management, ['mænɪdʒmənt]  in  order  to quality of the products, I will make the ISO file, and then let the workers of the production line to follow this file to implement ['ɪmplɪmɛnt]  management,我的第二份工作其中的最主要工作就是品质管控相关的，ESD管控就是为了产品的品质这一关，我会制定ISO文件，然后让产线的作业人员遵循这个文件实施管控 面试英语口语(3): 个性特点 Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？) A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。） A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。） A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。） 面试英语口语(4): 别人如何形容你 Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？） A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and good man ，They like to stay with me (他们说杨佳是位诚实、工作努力，很好的人，他们很喜欢跟我呆一块。) 怎么样，看完了这篇文章，大家是不是对英文面试的过程有了初步的了解了呢？喜欢就赶快收藏起来吧~

方面

重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。[/cn] [en]2.What‘s your greatest weakness?[/en] [cn]2.你最大的缺点是什么?[/cn] [en]This is a popular question that employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn’t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn’t directly related to the job position.[/en] [cn]老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。[/cn] [en]3.Why should I hire you? [/en] [cn]3.为什么我应该聘用你？[/cn] [en]Once again, you should not be long winded, but you should provide a summary of your qualifications. Be positive and show that you are capable of doing the job.  Based on the internships that I have participated in and the related part-time experiences I have had, I can do the job. [/en] [cn]同样，你不应长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作。[/cn] [en]4.What kind of salary did you have in mind? [cn]4.你期望的薪水是多少?[/en] [en]Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it‘s best to answer with a salary range or [w]approximation[/w] and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.[/en] [cn]“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。[/cn] [en]5.What would you like to be doing five years from now?[/en] [cn]从今以后5年内你想做些什么？[/cn] [en]Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others about what they accomplished in their first five years with a particular company.[/en] [cn]你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和语面试的时候，会涉及到关于工作的各种问题，所以求职要事先准备好一些工作上的专有英语他人交流一番。问问他们在某公司的头5年都做了些什么。[/cn]