能为这份工作带来什么?[/cn] [en]B.I have the educational background and relevant experience required by the job.Besides，I am a very good team player and have the desire to make a thorough success.[/en] [cn]我有为工作有关的教育及工作经验。此外，我是一个很好的群体工作者并有把工作做到最好的信念。[/cn] [en]B.I know that you do a very big international business，so I thought it would be a good place for me to make use of the experience I have had abroad.[/en] 我知道贵公司在国际贸易方面生意做得很大，所面试，求职者是如何回答面试以我想这里会是运用我在国外取得的经验的好地方。 [en]A.Why should I hire you?[/en] [cn]我为什么要聘请你?[/cn] [en]B.My educational background and professional experience make me qualified for the job.[/en] [cn]我的教育背景和工作经验使我能够胜任这项工作。[/cn] [en]B.My business experience in China，mainly.I know a lot abut how the Chinese market works and how business is done there.[/en] [cn]大概是我在中国大陆贸易的经验。我对中国贸易有相当深的认识，并了解在大陆应如何经商。[/cn] [en]A.Why did you choose this corperation?[/en] [cn]你为什么选择本公司?[/cn] [en]B.My past work experience is closely related to this job.I am confident of doing the job well.Therefore I am desirous to get this position.[/en] [cn]我过去的经验同这项工作密切相关，我有把握把这项工作做好，因此，我想得到这份工作。[/cn] [en]A.What do you consider important when looking for a job?[/en] [cn]你选择工作时主要的考虑是什么?[/cn] [en]B.I think the most important thing is the nature of the job.One should never do anything one is not Interested in.[/en] [cn]我认为工作的性质最重要，千万不要做你没有兴趣的工作。[/cn]

到你的信和简历，我们想约你来此谈一谈。（对方在约语面试

面试的时候，想要给面试官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面试问题，是至关重要的。 情境化面试回答面试中可能会遇到的大部分常见情境化问题。 如果你发现你的领导对于某件事完全错了，可能会给公司带来负面影响，你会怎么做？ What would you do if you knew that your supervisor is completely wrong about something that could have a negative impact on the company? 答：“很明显，我对上级指示有强烈的敬畏，所以我会尝试坐下来和领导聊一聊我的担心。我不会只提出批判，还会尝试呈现一个替代方案，既能实现类似的目标、又能避免负面影响。此外，我会重点放在为我的老板提供选项、以帮助他们做出正确的决定。” “Obviously, I have a strong respect for the chain of command, so I would try to sit down and have a conversation about my

第一部分准备英语口语 对口语的考查，各个学校各不相同。有的学校制定了非常详细的标准和流程，甚至规定了每个老师发问的方式和时间;有的只是面试老师的自由发挥，成绩也基本上由面试老师主观判定。不管面试是否严格控制， 考生对下面几个问题一定要 认真准备： 1.是自我介绍，如自己来自什么地方、毕业学校、所学专业、业余喜好、家庭基本情况等信息; 2.是做好用英语讲解自己的专业。口语测试时老师很可能考查你用英语阐述专业问题的能力。因此考生对此要语口语 对口语有所准备，先用笔头组 织这些问题的要点，然后再用这些关键词组织语言。在阅读专业文献时，也要多积累一些专业方面的英语词汇。 第二部分复试英语口语的评价标准 1.语言准确性(语法和用词的准确性、语法结构的复杂性、词汇的丰富程度、发音的准确性); 2.话语的长短和连贯性(内容的连贯性、寻找合适词语而造成的停顿频率及长短、表达思想的语言长短等); 3.语言的灵活性和适合性(语言表达是否灵活、自然，话语是否得体，语言能否与语境、动能和目的相适应)。

说上三句两句话，就迫不及待地拉开“阵势”，卖弄口才，力求自己在“语机”上占上风，在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。 3.反应木讷 主考官提出一些很关键的问题时，如果你也“惜言如金”，那你还面什么试呢? 主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象的话，那么可以说你的求职使命将就此宣告失败，因为没有任何一家公司愿意录用反应迟钝的人。 4.提低级的问题 求职面试不是入学面试。主考官要考察的是你的综合素质，而同时你也可以问一些与你所学的专业相关的问题，或者问一些企业工作制度等问题。不语面试中，如何向面试官呈现一个自己最好的一面呢？本文整理了3个重要点应对英语面试要问比如像单位里是否24小时供热水?办公室内是否有卫生间?单位平常是否组织大家旅游等等，这些很可能使很好的面试砸了锅。 5.乱倒苦水 比说说前人公司这个不好，那个不好，这样会引起面试官的反感。 这些面试的禁忌，希望大家引以为戒。

面试的需求，为大家选取了四个场景的英语面试

使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。 根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。 用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q22：如果你需要和一个难相处的同事一起工作，你会怎么办？ What would you do if you had to work in concert with a difficult colleague? 答：“我过去曾面试

语口语考试都是有自己的规律的，尤其是在研究生面试的时候，口语

面试使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。 根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。 用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q23：如果你是一位领导，而你有一位下属的能力难以满足公司的预期，你会怎么做？ What would you do if you were in leadership and one of your subordinates couldn't meet company expectations? 答：“我过去就有这样的经历，我总是努力找出方法来帮助那位

要把它看得那么重要：未来还有其它面试机会，没有得到这个工作并不意味着世界末日。[/cn] [en]Preparation is key - the more preparation you have done, such as working out answers to common interview questions, and doing careful research on the organisation and job, the more relaxed you will feel.[/en][cn]准备是关键：准备工作做的越多，面试的时候才会感觉越轻松，例如想好常见面试问题的答案，仔细搜寻关于这家机构和工作的相关资料。[/cn] [en]Some people swear by [w]visualisation[/w]. The night before, visualise yourself undergoing the whole interview, step by step, and imagine everything going really well, you answering questions confidently, and ultimately getting the job.[/en][cn]一些人通过想象来保证第二天的面试。面试前一天晚上，设想自己正在经历一场面试，一步接一步，想象一切进展顺利，自信回答所有问题，最终得到这份工作。[/cn] [en]Dress smartly but comfortably. If you look good, you will feel good.[/en][cn]穿着漂亮整洁并且舒适。如果你看上去很棒，你也会感觉很棒。[/cn] [en]Adopting power poses beforehand can make you feel more confident at interview. Standing upright with hands on your hips, leaning over a desk with hands firmly on the surface, or steepling your hands can increase testosterone,decrease stress, and make you feel more in control, more confident and more [w]assertive[/w]. Practicing power poses right before an interview can also increase performance. Research at Harvard Business School found that holding power poses for two minutes before interview led candidates to be evaluated more favourably and increased their chances of a job offer by 20%. So if you’re worried about a job interview or presentation, strike a power pose a few minutes beforehand (not of course at the interview!) but in the washroom, or before leaving home.[/en][cn]在面试前摆一个充满力量的姿势能让你在面试中更加自信。手放背后站直，斜靠桌子把手紧紧的放在桌子表面或者手指与手指接触形成一个金字塔，这样能增加体内睾丸素的分泌，降低压力，让你更加感觉到一切都在掌控之中，更加有自信，更加果断。在面试之前，练习充满力量的站姿也会提高现场的表现。哈佛商业学校一项研究表明：在面试之前，保持充满力量的姿势保持两分钟，这将会让考官们对候选人的评价更高，使得到这份工作的机会提高20%。因此，如果你很担心一场面试或者一个报告，只需提前几分钟在洗手间或者在离开家之前摆一个充满能量的姿势（当然不是在面试中）。[/cn] [en]Start the interview in a positive manner - smiling, eye contact, a firm handshake at the start will help a lot.[/en][cn]以积极的态度开始面试 - 微笑，眼神交流，开始时一个坚定的握手会有很大帮助。[/cn] [en]Don't worry too much about making a mistake: nearly everyone [w=fluff]fluffs[/w] one question and research suggests interviewers prefer candidates who come across as human to those who appear "plastic perfect".[/en][cn]不要太担心犯错：几乎每个人都有回答错的时候，研究表明面试官更喜欢那些犯一点小错的人，而不是看起来“假完美”的人。[/cn] [en]Professor Sian Bellock investigated why our performance reduces under pressure. "Getting people to write about their worries [w]beforehand[/w] ... can really help...so they are less likely to pop up and impact your performance.".[/en][cn]沙恩•贝洛克教授研究了我们在压力下表现会变差的原因。“让人们事先写下他们事先担心的事情能够有所帮助。这样在面试时这些担心就不会突然出现影响到你的发挥。”[/cn]