• 2012年托业(toeic)考试当天流程

    排在听力考试开始前进行试音,如果在这是考生发现语音设备不清楚,需举手示意,管理员将检查并调整设备;试音部分结束后,设备将不再进行调整。 整个考前指导大约需要20至25分钟的时间。 正式考试开始: 发放考试卷后,考生需仔细阅读考试卷背面的指导,这个指导对考试很重要; 开始听力部分考试, 时间为45分钟 阅读部分考试, 时间为75分钟, 以考场内的时钟所显示的时间为准,由管理员计时, 在倒数15分钟开始,每隔5分钟,向考生报一次剩余考试时间。 在考试结束之前,任何考生不能提前交卷并离开考场,提前完成考试的考生应在座位上安静地做好,不要影响其他人考试,否则以违规处理。 考试过程中,管理员将再次检查考生的证件,所以考生需将证件放在桌角上备查。 考试结束: 离开考场时,考生不要忘记携带个人物品。 欢迎考生对托业考试管理提出宝贵意见和建议,我们的联系方式: 电话: (010)8836-0286转300 传真: (010)8836-0376 email: Reg@

  • TOEIC(托业)考试必备短语100例(上篇)

    托业

  • 2009年托业(TOEIC)备考在线课程推荐

    成对听力和阅读部分的评分。在线系统具备详尽的答案和答案解释,帮助您掌握每道测试题的精髓。适合所有即将参加托业考试(TOEIC)的考生选用。 模考权威性声明 TestDEN提供的测试题目,完全由TestDEN签约的TOEIC专家小组(分别来自北美和亚洲(韩国和日本))编写,他们当中的大多数都曾经为ETS工作过,对TOEIC的标准制定和考试形式都非常熟悉,我们的首席专家Mr. Scott Malin,更是在这个领域有着超过20年的经验。 像所托业考试的同学询问我们有没有一些好的托业有的ETS的考试一样,我们的每一道TOEIC模拟试题都必须经历一个严格的“公正审查”,这个审查由课程的开发者(TOEIC专家小组)与外界的审查人员(北美著名的Linda green咨询公司)合作执行,以保证所有的题目都符合要求。

  • 迎校园招聘季,托业考试推出毕业生考试快速通道

    据沪江小编咨询,本次快速通道仅限在校学生报考,托业考试中国管理中心定期举办的公开考试时间仍旧不变,已经报名托业下半年公开考试的同学可登录官网查询具体考试时间。

  • 南方航空人事决策充分信赖托业考试

    成了以广州、北京为中心枢纽,密集覆盖国内,全面辐射亚洲,连接欧、美、澳洲的强大航线网络,同时,是国内率先也是唯一一家进入世界航空客运前十强的航空公司。 南方航空在实现国际化发展战略的过程中, 具有里程碑意义的事件就是加入著名的天合联盟(Sky Team)。加入天合联盟之后,南航可以利用全球航空联盟的资源,更好实现以低成本扩展航线网络、扩大市场份额、增加客源提高效益等目标。而成功融入国际化运营体系、实现统一的国际化服务标准,都是以高素质、具有国际交流能力的员工储备作为前提的。 2009年-2010年南航托业考试项目背景 为了与国际航空联盟的成员伙伴在各方面顺利接轨, 不仅要提高员工的英语交流能力,同时也需要合适的、可以量化的英语评测标准加以衡量。 人力资源管理部门首先主动了解同行业的现状, 通过对同为天合联盟成员大韩航空的实地考察, 南航了解到托业考试已成为大韩航空的指定英语测评方式,并取得了良好的应用成效。南航与台湾航空企业进行了大量的接触和交流, 得知托业考试在台湾航空企业中作为统一标准且应用良好,帮助了台湾航空业界保持较高的英语水平。 最终南航决定采用国际应用最为广泛的托业考试,作为企业内部英语能力评估工具,对员工实际英语交流能力进行考核。 2009年,2010年南航托业考试实施详情 南航内部的营销委、客舱部和地面保障部,对英语交流能力要求最高, 因此南航首先采用托业考试对这三个部门的员工进行能力测试, 并根据考试成绩进行相关的人事决策。随后,南航在进行校园招聘、空中乘务员招聘、飞行员招聘还有一些岗位的社会招聘时,也开始使用托业考试进行测量和筛选, 从而为南航的国际化发展创造更加成熟的条件。2009年、2010年,南航每年的托业考试考量都超过3000人次。 通过托业考试的统一测评, 不仅可以对员工个人的英语能力进行全面、系统的评估,同时也可以了解部门整体的英语水平,使企业的国际化运营拥有更加坚实的基础,可以清楚了解企业在具体岗位上托业人员能力是否达到了国际标准, 从而对未来的国际化运营有更好的因应准备, 而且南航可以更有效率地进行人事安排,无论是人员调配、海外派遣还是招聘,都可以依据托业考试成绩进行更准确的“定位”。

  • 联想集团2013校招英语测试全面启动托业考试

    升了80位至第370位。 2012联想集团校园招聘项目背景 鉴于全球业务发展的需托业要和对综合性人才的渴求,联想始终重视有利于长远发展的人力资本的巩固。其中,每年从校园应届毕业生中选聘优秀人才便是极为重要的一个环节。2011年,国际职业英语标准-TOEIC托业考试的加入,使联想集团的校园招聘工作更加科学、公平、公正、高效。 2013联想集团校园招聘托业考试实施详情 2012年8月20日,联想集团2012-2013校园招聘在网络上正式开始。直至10月10日18点,有意向的同学都可以登陆校招官方网站进行简历投递。联想集团校招沿用了简历筛选+笔试+面试的传统形式,其中笔试的英语环节是联想连续第二年与托业中国管理中心合作,并明确指出“托业听力阅读成绩800分以上者,可以免除测评中

  • 厦门航空采用托业考试选拔内部人才

    定为国际业务后备人才四个环节。其中的素质测评首先考核应聘者的英语能力,厦航首次选用TOEIC托业考试作为选拔内部人才衡量其英语能力的重要标准,并与托业中国管理中心首次进行了考试项目的合作。 2012年5月11日,厦航进行了2012年度“厦航国际业务后备人才公开选拔”。结合国际化的航空运输发展和向长途目的地提供服务的需求,厦航选用TOEIC托业考试对报名人员进行英语能力测试。公开选拔工作小组根据英语能力等级,设定最低分数线确定入围后续测评的名单。此次考试由托业中国管理中心提供了TOEIC托业考试的听力、口语、阅读、写作考试内容,并全程提供了考试技术、考试运营、成绩处理、统计分析等专业化考试服务。托业中国管理中心以世界领先的考试技术、丰富的考试运营和管理经验,确保了本次考试的成功举行,并得到了厦门航空有限公司的好评和高度赞赏。 随后公开选拔工作小组将对入围者进行基本能力测试和业务素质测试,其中基本能力测试将采用笔试形式,重点测试应聘者的基本素质、基本管理能力以及行业知识;而业务素质测试则要求应聘者结合营销或服务工作就国际业务开展设想向评委进行阐述,要求以PPT方式演讲,演讲后进行现场答辩及评委提问。公开选拔工作小组根据应聘者的综合成绩择优确定后备人才人选。 TOEIC托业考试作为职场英语标准,已经被越来越多的公司采用为评估待托业考试作为职场英语标准,已经被越来越多的公司采用为评估待聘用和现有员工职场英语能力的标准。此次与厦航的合作,TOEIC托业聘用和现有员工职场英语能力的标准。此次与厦航的合作,TOEIC托业考试提供了非常可信的职场英语能力证明,帮助厦门航空以科学、权威、公正的角度衡量工作人员的职场英语能力,并以此促进英语学习、提升员工英语水平;这对厦门航空希望发展成独具特色、顾客首选、亚太一流的航空公司的发展目标也有所助益。

  • 关于恢复托业“听力与阅读”考试价格的通知

    自2011年3月31日起,托业考试中国管理中心在中国大陆地区的“校园托业助学计划”将圆满结束,届时,托业“听力与阅读”考试的报考费用将统一恢复至人民币608元。 在“听力与阅读”考试恢复原有价格之前(即日起至2011年3月30日),报名并缴费成功的在校大学生凭有效证件仍可享受人民币374元的优惠价,并可选择最晚至2011年5月29日的公开考试。请托业考试中国管理中心在中国大陆地区的“校园托业助学计划”将圆满结束,届时,托业有意参加托业考试的在校大学生,抓紧时间登陆托业考试官方网站报名。 关于此次调价,如有任何疑问,请随时致电托业考试中国管理中心咨询。希望您能理解并继续支持托业(TOEIC)考试,我们也将一如既往地向您提供高质量的考试和测评服务。 托业考试中国管理中心

  • 中国银行选用托业考试提高2012校园招聘专业度

    到了业界和客户的广泛认可和赞誉;面对新的历史机遇,中行继续坚持可持续发展,向着国际一流银行的战略目标不断迈进。2011年,中行入选金融稳定理事会发布的全球首批29家“系统重要性金融机构”,是中国及新兴市场国家唯一入选的金融机构。 2012年中行校园招聘项目背景 在不断扩大业务规模的同时,中行也始终坚持不懈怠对人才培养和发展后劲的加强,不仅十分重视对在岗员工的培训,还开始在全国应届生校园招聘中首次引入了第三方测评机构的专业服务和测评内容。2011年12月4日,中行2012校园招聘考试在全国31个省、市、自治区同时进行,共92000余名学生报名参加该次考试。2012年4月28日,18000余名学生报名参加了中行2012校园招聘(补招)的考试。根据中行选拔人才的实际需求和报名应届生的平均水平, 第三方测评机构为本次考试制作了包括英语、职业能力和综合知识三部分内容的试题,其中英语部分选用的是国际职业英语标准-托业考试。 2012中行校园招聘采用托业考试实施详情 通过考试后的数据统计来看,考生在托业考试部分的得分符合正太分布函数形态,直辖市和经济较发达地区考生的托业考试成绩平均略高于西部地区考生,学历越高的考生群体托业考试平均分也越高, 北上广地区重点院校的考生托业考试平均分高于其他地区重点院校考生, 可见托业考试试题能切实反映不同能力、不同环境考生的实际水平,对考生的区分度较优。通过对考生反馈意见的追访,考生普遍认为托业考试在试卷中所占比例合理、难度适中、题目设置符合日常实际应用的需求,有很高的职场英语水平测试价值。