面试要为这个机构工作？[/cn] [en]A.Because its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization. [/en] [cn]因为这个机构的名声，他所能给求职者提供的机会，还有工作环境。（回答时强调自己想要问这个机构工作）[/cn] [en]3.Why should we employ you?  [/en][cn]我们为什么雇佣你？[/cn] [en]A.Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your

以我建议你的回答是我积极与供应商沟通，了解他们的问题，并限他们在一定时间内改进。如供应商连续发生交货延期并且为 主要物料供应商，应立即拜访供应商，充分反馈关于其交货延误的记录，面对面的商讨会取得较好的结果。如果在限定的改进时间内，供应商仍不能有所改善或达到预期效果，可以考虑取消此供应商的合格供货资格。 5.提问五你会不会用ERP或MRP? 这个作为一个采购必须要学会的技能!不做详细简答。 6.提问六经常会出现客户插急单,一位良好的采购人员怎样处理? 这个问题的话说说自己会如何全力配合就好! 7.提问七你了不了解物控部门和仓储部门运作? 这个也是做为一个采购必须了解的技能，不太明白的话好好温习下!   声明：沪江网高度重视知识产权保护，发现本网站发布的信息包含有侵犯其著作权的链接内容时，请联系我们，我们将做相应处理。

在面试中，我们不能提前预知面试官具体会问什么，那么如何才能留下一个好印象呢？应聘者应在面试时把握好这个基本点：谦虚谨慎、机智应变、注意礼仪、扬长避短、 1.谦虚谨慎 面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反客为主”。求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太面试中，我们不能提前预知面试官具体会问什么，那么如何才能留下一个好印象呢？应聘者应在面试多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的话在求职面试场合，一定要慎言。 2.要机智应变 当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意  赅地作答，切忌长篇大论。   3.注意礼仪 面试当天一定不止你一个应聘者，当你还没有轮到、在外等候时，千万不要因为太过好奇或兴奋而走来走去、东张西望，这样会显得你很不稳重。也不要在外面与人高谈阔论或是大声打电话，这样会影响他人准备和思考问题，也会分散在屋里应试者的注意力。你所要做的，就是安安静静地按照顺序坐在椅子上，平复激动或焦虑的心情，以便一会儿能够以良好的心态来应对考试。 4.要扬长避短 每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上  都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明 自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。

在面试过程中，为了给面试官留下一个好印象，切忌以犯一下四点错误。 1.切忌迟到 面试迟到是面试的一大禁忌。大家都知道面试官对求职者的第一印象对求职者极其重要。面试官一开始会对求职者留下不好的印象，如果要挽回面试官对自己的印象，通常要费很多努力。所以求职者，最好在面试的钱15分钟前到面试地点。 2.不善于打破沉默 面试开始时，面试者不善于打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，面试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调也极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于交谈的良好印象。 3.忌准备不充分 无论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，当面试官发现应聘者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得应聘者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作。 4.忌长篇大论 虽说面试是在推销自己，不过切勿滔滔不绝、喋喋不休。面试官最怕考生长篇大论，无始无终。其实，回答问题只须针对重点回答。相反，有些考生十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一面试过程中，为了给面试官留下一个好印象，切忌以犯一下四点错误。 1.切忌迟到 面试迟到是面试两点，甚至只回答“是 ”。应聘者自身应该把握好这个度。

面试时，我们的回答要巧妙，要能体现自身的优势，因此需要掌握一些技巧

　   面试时出现毕业半分钟左右的沉默是正常的，但有时主考人员为试验一下应试人的心理承受能力，会故意长时间地不讲话，造成长时间的沉默。许多没有经验或经验不足的应试者对此往往不知所措，惶恐不安。甚至说了一些不该说或毫无意义的话，造成自己被动。好的应对办法是利用这一时间，对你前面所讲的话题加以补充;或者也可以提出一些你个人的有关详细情况。 　　这里顺便要提一下的是少数性格内向的应聘者在面试时只是以简单的词句(如：只回答“是”或“不是”)来回答主试人的提问，而不能对自己的情况、对某一问题的观点加以详细的阐述，这样的态度与做法，用人单位一般难以接受。相反，平时讲话滔滔不绝的应聘者，此时也应有所节制，不面试能让大家光听你一人讲，果真那样，效果也很差。

面试

早到。提前10分钟到，即表现出对面试官的尊重，也表达出自己的时间也很宝贵，具有正确的时间观。 在第一轮面试中询问薪酬，休假和其它福利信息。如同售货员通常不会在你买东西之前就询问你的信用卡信息，最面试避免出洋相的面试技巧： 好工作越来越难找，除了准备一份足够吸引别人眼球的简历，如何能在面试好在双方都有明确意向后，再谈此类问题。 过多的口头禅（Verbalticks）。通常在紧张时，会夹带很多口头禅或口头语，并经常反复。所以如果感到紧张，最好暂停两三秒，整理一下思路，作出清晰完整的表达。支支吾吾，然后。。。然后。。。的表达方式会让你减分不少。 不做任何面试准备。不做准备只能说明对这份工作不是很感兴趣。 不能适应面试风格。面试官的面试风格因人而异，应随时调整并适应对方的风格。如果对方非常严谨，就不要乱开玩笑；如果对方喜欢直截了当，就不要拐弯抹角。总之，让交流变得舒服和自然。(面试网 ) 眼神交流太少或太多。太少的眼神交流代表了不自信和冷漠，但要是一直紧盯着对方，对方会觉得不自然。如果没有把握找到平衡，先找个朋友练练。 短短几十分钟的面试也许很难表现一个人的全部，但是能表现出最好的就已经够了，哪怕是一小部分。

作了__（多久）） ② 例子： 1.我在IMB做过六年的财务经理 I worked at IBM as financial manager for six years. 2.你（过去）在汇丰银行做关系经理有多久？ How long did you work at HSBC as relationship manager? 3.然后我在Good Luck咨询公司实习了5个月，主要做和营销有关的文档工作。 Then I worked at Good Luck Conselting as an intern for five months and mainly did marketing related paperwork.   讲师简介：  Johnny老师 [中英双语主讲] Johnny老师有10年的世界知名外资银行工作背景，常年在国际文化中与各国人士共事，深谙英语沟通技能（尤其擅长财经类与商科英语）。曾担任Toastmaster国际演讲俱乐部培训师，以及长期担任多家公司企业高管的私人英语教练。Johnny老师将面试自己多年的英语修炼心得总结为“情景召唤训练法”以及“条件反射训练法”，是绝对的实战派口语老师，他的训练方法招招实用。 （点击进入老师部落>>>） 课堂内容提要： 更多求职面试技巧看这里！>>> 想要获得更多英语口语的信息吗，那就赶紧扫码吧！！ >>> 扫码不方便，也可以通过QQ群号添加：248964688

会给用人单位留下诚实的好印象。  5.显示潜能 面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才面试被拒绝后要如何再争取？其实，求职找工作者最该考虑的是，怎么面试华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。