力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 　　（八）平视考官，不卑不亢 　　考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那面试中应注意的问题 　　应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：   　　（一）淡化面试不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。 　　

面试机会，就业竞争谁都要面临，也不只是你自己会紧张，别人也会出现紧张。面试要把结果看的太重 “胜败是兵家常事。”不要太看重面试结果，这次不行，我们还会有很多更好的机会，人生那么长，你也不可能就一辈子从事一件工作。一次面试的失败，意味着下一次面试的开始，况且求职不成，我们也不是一无所获，可以分析这次面试的失败，总结教训。 3、不要太过高估面试官 面试官并不一定是比你经验丰富的人才，虽然你可能会因为他决定了你的成败，但是如果你以同样高度的姿势去看待他，就会发现，其实她也没有你想象中的那么神秘！ 4、要做好准备 面试前的准备越充分，紧张情绪就越不容易出现。应聘者之所以会紧张，大多数是因为面试官提出的问题不知道如何回答，如果面试之前准备了足够的知识，就不会出现这种情况。知识就是力量，知识也会增加胆量。 5、树立自信心 自信心很大程度上会决定你的面试结果，面试官在询问问题的时候，会仔细观察应聘者的细微表现。他可能会盯着你看，为的就是试探你说的话的可信度。如果你因为对方紧盯着你而感到紧张，不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感。面试是一种机会平等的面谈，不是公安机关审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。

先为可能遇到的问题想好答案。因为这面试相同，电话面试也有其需要注意与掌握的技巧不管怎样，这都是正式的面试，影响到你今后的岗位。 3.周围嘈杂。因为有时候声音嘈杂会影响到是否能听清面试的内容。还会影响面试官对你的印象。 4.没有特别注意你的声调。在面对面的面试当中，眼神接触、面部表情和身体语言都会传达有关你的兴趣和热情的信息。但是在电话面试当中，面试官无法看到你，你的声调就变得非常重要。请确保你的声音听起来投入、乐观和友好。 5.一心两用。在电话面试的时候还在干别的事情。面试者应该一心一意的应对面试，身边的一些聊天，娱乐项目应该都关掉。

当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。 感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。 当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。 回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放面慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。 进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。

懂得如何调节气氛，也不知道如何与客户进行沟通。因此后来便把面试地点从办公室移到了饭桌上，“如何帮客户和领导安排座位，在饭桌上要迅速地记下所有人的信息，如何和同事合作，将吃饭的气氛搞好，也能很轻易地考察出应聘者是否活络，是否有人际交往的能力，以及团队协作的精神。这些能力对贸易公司来说是最为重要的”。Amy还向笔者透露，这“饭面”的想法，是在另一个公司当人事主管的朋友“传授”的，“据说，现在不少公司都流行这一招”。 业内人士：公司无错学生：应考虑个性 华东师大就业咨询中心副主任沈维宇表示，有些公司从业务性质出发，需要一些“外向型”人才，通过应聘者在饭桌上的表现，考察其控制场面、调节气氛以及社交能力，这也无可厚非。“饭桌上的礼节和各种应对技巧也是一种能力，学生前去应聘，即使失败，也能从中吸取不少经验。” 不过，沈维宇也提醒应届大学生，要注重此类面试中的安全性。“建议事先打听该公司是否正规，以及公司内职员的素质如何。以免被‘陪吃陪喝’的陷阱所骗，非凡是女生，一定要多留一个心眼，为自己的安全负责”。除此之外，沈维宇还表示，学生也要根据自己个性来选择职业，“假面试如你性格内向、不善言辞，还是不要去参加这类面试，因为公司需要的是外向型的职员,即使面试通过了，日后正式的工作中，也可能因个性问题而造成不快。”

经历的最困难的谈判及最后的结果?……” 　　CATHERINE建议你用描述性的方法来解答面试官关于匹配度的疑团，而且这些回答将帮助面试官了解你的思考和行为模式。 　　在面试过程中，经验老道的面试官会以老朋友聊天的方式让你放松，但他(她)仍以猎人般犀利的眼光审视、分析你的一举一动、一言一笑。CATHERINE提醒你，千万不要被面试官“慈祥”的外表所迷惑，自始至终地保持警觉，从你踏入公司大门的那一刻起，你已处在“监视之中”，直到你离开公司。大多数面试官信奉“见微知著”，他(她)们不会放过任何一个细节。 第五步：提出工作邀请 　　基于面试的表现，面试官通常会将工作机会留给那些品质和技能都能满足特定工作要求的候选人。 　　解招：当面试官向你发出工作邀请时，他(她)会了解你前一份工作的薪水回报或你期望公司提供的薪水水平。候选人无法避免这样的问题，如果你想获得理想的薪水，首先要对自己的实力有个清醒认识，其次是了解、评估市场行情。最好在面试前咨询职业顾问，像你这类专业、技能和工作经验的人在当前人才市场上的稀缺程度，同行业同类职位的薪酬水平，以及你具备的优势是否具有独特性等等。 　　CATHERINE建议你在谈薪水问题时，最好采用“以攻为守”的方法，主动了解用人企业的薪酬制度及构成，如底薪、补贴、福利、年底分红等，并高姿态地面试表示：“大多数企业都有一套完整的薪酬体系，不会为某个人而特例，我乐意遵循公司既有的原则。”最后，你可逐一分解前一份工作的薪水构成(或期望的薪水)，并用税后工资的总额作收尾陈述。

Patrick老师公开课《面试技巧“面面谈”》视频回顾： 网校名师简介： 潘清智Patrick：资深商务英语讲师，十年沪上跨国企业任职经历，曾供职全球最大教育和出版集团，五年以上BEC商务英语教学经验，上海地区BEC考试全球认证考官，参与BEC上海地区考试口试。长期外企职场经历，深谙商务英语的职场应用，同时对考题深入研究，熟悉考官出题思路和精髓。戳此直达老师主页>> 课堂内容提要： 一、Interview skills 1.Stages 2.Ways of communication 二、Pre-interview Preparation: Internal vs. Inter-personal 三、During Interview 四、Post Interview 五、Ways of communications 1.Verbal 2.Non-verbal（70% of first impression!) 六、Similarities/Differences 点击下载以上讲义完整版：>>点击下载<< 想要了解更多？BEC公开课汇总点击查看>> 想提前一周知道最精彩的公开课安排吗？那就来订阅沪江CCTalk电子报吧！电子报的订阅入口>> 沪江网校还为大家提供了其他的活动，欢迎大家预约：最新活动预约

面试的时候，除了衣着得体之外，还要谈吐有内涵，而谈话的内容和态度，可以让你在众多面试

找你回答问题中前后不一致的地方，以此来判断你是不是有备而来。最糟糕的回答就是前后不一致。这个时候，你的一致性就会受到质疑。而在所有的文化中，保持一致性都是十分重要的。[/cn] [en]BEST ANSWER: The best answer is to put things into [w]perspective[/w]. Money IS important — highly important — after all, no one works for free, but enjoying your work, your co-workers, and boss rank higher. We all know people, perhaps you’ve been in this same circumstance, who were highly paid but [w=despise]despised[/w] their job.[/en][cn]最好的回答：最好的回答一定要全面合理。工资确实很重要，毕竟任何人的工作都不是白干的，但是，更重要的是一定要喜欢自己的工作、老板以及同事。我们都知道一些人工资很高，却厌恶自己的工作，也许你也曾遇到过相同的情况。[/cn] [en]Example: “My honest answer is that it depends on the money and the work. Obviously there are positions I wouldn’t do no matter the pay, but others I would consider on a volunteer basis. In reality, though, I don’t think a strong [w]compensation[/w] package and enjoyable work are mutually [w]exclusive[/w]. My desire is to work in a field that offers me not only the challenge of growth and personal development, but professional development as well. Based on what I’ve learned about this open position at your company, I believe I’m an ideal fit.”[/en][cn] 范例回答：“说实话，这要看工资水平和所从事的工作。显然，有些工作即使给再高的工资我也不会做，而有些工作即使义务帮忙我也愿意。实际上，我也不认为高工资和喜欢的工作两者之间是对立的。我期望的工作既具有不断的挑战成长空间，同时还可为个人发展提供机会。基于我对您公司招聘职位的了解，我相信自己可以胜任。”[/cn]